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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Belade Fahrzeuge, liefere und montiere hochwertige Möbel und Küchen bei unseren Kunden.
- Arbeitgeber: Wohnparc ist ein führendes Möbelhandelsunternehmen in Süddeutschland mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Auslieferung, handwerkliches Geschick und LKW-Führerschein von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Quereinsteigern eine neue Perspektive und fördern den Nachwuchs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit
WARUM WIR?
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bike Leasing
- Umfangreiche Einarbeitung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen
IHRE AUFGABEN
- Vorschriftsgemäßes Beladen unserer Fahrzeuge
- Auslieferung hochwertiger Möbel und Küchen zu unseren Kunden
- Transport und Montage der Möbel bei unseren Kunden
IHR PROFIL
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Auslieferung
- Handwerkliches Geschick
- Freundliches Auftreten bei unseren Kund*innen
- Selbstständige, präzise und motivierte Arbeitsweise
- LKW-Führerschein (7,5 t) von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
HABEN SIE FRAGEN? Wenden Sie sich gerne per Mail an karriere@wohnparc.de.
ÜBER UNS
WOHNPARC als Überbegriff für die Unternehmensgruppe DICK ist eines der führenden Möbelhandelsunternehmen im süddeutschen Raum, welches derzeit über 400 Mitarbeitende an den vier Standorten Lauchringen, Weil am Rhein, Stockach und Karlsruhe beschäftigt. Als der Einrichtungsexperte präsentieren wir unsere Kunden und Kundinnen in insgesamt sieben Möbelhäusern ein abwechslungsreiches Sortiment, liefern professionelle Beratung, kompetente Kundenbetreuung und natürlich die bestellte Ware fachgerecht montiert nach Hause. Neben dem stationären Handel betreuen unsere Mitarbeitende auch drei stark wachsende Onlineshops. Entsprechend suchen wir nicht nur fähige, fachkundige und vor allem motivierte Verstärkung in den klassischen Verwaltungs- und Möbelhandelsberufen, wie Verkauf, Beratung, Auslieferung, Sachbearbeitung etc., sondern auch aus den Bereichen E-Commerce und Digitalisierung. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns außerdem wichtig den Nachwuchs heranzuziehen, weshalb wir jahrelange Erfahrung im Ausbilden vorweisen und auch Quereinsteigern eine neue Perspektive bieten.
Auslieferung & Montage (m/w/d) - Stockach Arbeitgeber: Wohnparc.de | DICK-GRUPPE
Kontaktperson:
Wohnparc.de | DICK-GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslieferung & Montage (m/w/d) - Stockach
✨Tip Nummer 1
Nutze dein handwerkliches Geschick, um in einem persönlichen Gespräch zu zeigen, dass du die Möbelmontage beherrschst. Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele oder Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein freundliches Auftreten. Übe, wie du mit Kunden kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst, denn ein positives Auftreten ist entscheidend für die Auslieferung und Montage.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen WOHNPARC und seine Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Falls du einen LKW-Führerschein hast, erwähne dies unbedingt! Es kann ein entscheidender Vorteil sein, der dich von anderen Bewerbern abhebt und deine Chancen auf die Stelle erhöht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslieferung & Montage (m/w/d) - Stockach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position in der Auslieferung und Montage interessierst. Betone dein Interesse an Möbeln und Kundenservice.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Auslieferung oder im handwerklichen Bereich hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Betone deine Soft Skills: Da ein freundliches Auftreten bei Kunden wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit betonen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier hilfreich sein.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnparc.de | DICK-GRUPPE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Position übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst, wie das Beladen von Fahrzeugen oder die Montage von Möbeln.
✨Zeige dein handwerkliches Geschick
Da handwerkliches Geschick eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, bei denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann alles von DIY-Projekten bis hin zu früheren Jobs in der Auslieferung sein.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Da der Kundenkontakt ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Übe, wie du dich vorstellen würdest und wie du mit Kunden kommunizieren möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld interessiert bist, wie z.B. 'Wie wird die Einarbeitung gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Mitgestaltung gibt es für neue Mitarbeiter?'
