Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Schulungen und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: tts ist ein führender Anbieter für HR- und Talentmanagement-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere das Lernen in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung mit SAP-Modulen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & Talent Management Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experte für Corporate Learning ist es unser Ziel die Lust am Lernen zu wecken und Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie Spaß machen. Für unsere Kunden verbinden wir die Stärken von Präsenzveranstaltungen, Virtual Classroom, E-Learning und Performance Support zu innovativen Lernkonzepten.
Du vertrittst als Mastertrainer (m/w/d) eigenständig (SAP-) Schulungsthemen in unseren Kundenprojekten. Deine Schulungen sind motivierend und wirksam. Sie basieren auf fachlicher Expertise und Erfahrung in Schulungssituationen. Mit deinem System- und Prozesswissen unterstützt du bei der Entwicklung von Trainingsbedarfsanalysen. Du kannst ein Trainingsteam führen und neue Kolleginnen und Kollegen onboarden und anleiten. Bei Bedarf übernimmst du Aufgaben der Projektleitung, koordinierst die Einsätze deines Teams und übernimmst administrative Aufgaben.
Du hast Erfahrung in der Produktion von digitalen Lernmaterialien und der Nutzung von Autorenwerkzeugen wie tts performance suite, SAP Enable Now oder anderen. Es warten spannende Projekte auf dich. Ob in konzentrierter Einzelarbeit oder in Zusammenarbeit mit deinem Team, sympathische und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich gerne mit ihrem Wissen. Und da wir besonderen Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung legen, steht dir in den ersten Monaten eine Mentorin bzw. ein Mentor zur Seite.
Ein Hochschulstudium, bspw. im Bereich der (Wirtschafts-)Pädagogik, der Psychologie oder der Betriebswirtschaftslehre, oder eine adäquate kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich absolviert. Zudem bringst du idealerweise berufliche Erfahrungen, gerne im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, im relevanten Themenbereich mit. Dabei konntest du bereits wertvolle Kenntnisse im Umgang mit einem oder mehreren SAP-Modulen (insbesondere Fi, CO und Logistik) oder anderen betriebswirtschaftlichen IT-Lösungen gewinnen.
Du bist kreativ und engagiert und hast Lust auf innovative, digitale Lernkonzepte. Du arbeitest dich gerne und schnell in neue Themen ein und hast Spaß daran, IT- und SAP-Inhalte verständlich darzustellen und lebendig zu vermitteln. Besonders freust du dich darauf, Menschen in unterschiedlichen Branchen, Unternehmen, Berufen und Kulturen zu qualifizieren. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du reist gerne, denn ab und zu arbeitest du für unsere Kunden in Deutschland und teilweise auch im Ausland vor Ort.
Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten. Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Heidelberg, Köln oder Berlin – wir l(i)eben hybrides Arbeiten. Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei. Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt. Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen. You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.
SAP Master-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: tts GmbH

Kontaktperson:
tts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Master-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und Schulungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Corporate Learning und digitale Lernkonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit SAP-Modulen und digitalen Lernmaterialien konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in früheren Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamführungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Kollegen onboarden und motivieren würdest, um sicherzustellen, dass du als Master-Trainer effektiv arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Master-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Master-Trainer eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Bereich SAP und deine Fähigkeiten in der Schulung hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch das Führen von Trainingsteams und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit, Kreativität und Engagement klar herausstellen.
Präsentiere relevante Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Kenntnisse in SAP-Modulen und deine Fähigkeit zur Erstellung digitaler Lernmaterialien belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tts GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Da die Position des SAP Master-Trainers tiefgehende Kenntnisse in SAP-Modulen erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen wie Fi, CO und Logistik auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen zeigst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispieltraining vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Inhalte verständlich und motivierend vermitteln kannst.
✨Zeige deine Kreativität bei Lernkonzepten
Die Stelle erfordert innovative Ansätze im Corporate Learning. Überlege dir kreative Ideen für digitale Lernformate oder Schulungsmethoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die du gerne ausprobieren würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.