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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der freundliche Ansprechpartner für Personal und Bewerber, bearbeitest Anfragen und pflegst Stammdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Klinik mit einem engagierten Team, das sich um das Wohl unserer Mitarbeiter kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer familiären Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das den Arbeitsplatz aktiv gestaltet und das Arbeitsklima verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung haben und teamfähig sowie kreativ sein.
- Andere Informationen: Wir bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer grünen Umgebung und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Von der Personalgewinnung über die Wahrung von Interessen bis hin zum Wohlergehen von Mitarbeitern – die Liste der Aufgaben unserer Personalabteilung ist lang und abwechslungsreich. Zum einen tragen die Mitarbeitenden im Team mit der Fachkräftegewinnung wesentlich zum Unternehmenserfolg bei, aber auch Maßnahmen zur Steigerung des Arbeitsklimas am Arbeitsplatz gehören in diesen Bereich.
Bei dieser Arbeit handelt es sich um reine Verwaltungsarbeit. Diese ist nicht nur zeitaufwändig, sondern erfordert auch eine gute Koordination von Aufgaben in den Referatsbereichen untereinander. Hier ist Teamgeist gefragt.
Ein Arbeitstag bei uns:
- Du bist sympathischer und freundlicher Ansprechpartner/in für unser Personal, Bewerber sowie souveräne, dienstleistungsorientierte Betreuung.
- Weiterhin übernimmst du die Bearbeitung von telefonischen Anfragen und ggf. Weiterleitung an entsprechende Ansprechpartner/in.
- Die Pflege der Stammdaten und Übernahme von Aufgaben im operativen sowie administrativen Tagesgeschäft.
- Die Bearbeitung der Eingangspost- und Ausgangspost sowie eingehenden E-Mails und enge Zusammenarbeit mit den Referaten der Personalabteilung und verschiedenen Fachbereichen.
Wir freuen uns auf:
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d)
- ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Belastbarkeit
- Engagement und Leistungswillen
- selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- sichere Anwendung von MS Office Programmen
Gute Gründe für einen Wechsel:
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte:n und Kollegen:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Atmosphäre in einem generationsoffenen Team
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- mindestens 28 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterin Personalabteilung Klinik (m/w/d) Arbeitgeber: KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz
Kontaktperson:
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin Personalabteilung Klinik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Da die Position viel Verwaltungsarbeit umfasst, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient koordiniert und organisiert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Zeige dein Interesse an der Branche, indem du über neue Entwicklungen sprichst, die das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Anwendung von MS Office vor. Da dies eine wichtige Voraussetzung für die Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in den Programmen demonstrieren kannst, vielleicht sogar durch praktische Beispiele oder Erfahrungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin Personalabteilung Klinik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle in der Personalabteilung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie alle relevanten Erfahrungen, die du in der Personalverwaltung oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamgeist eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
Sorgfältige Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein professionelles Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen deine organisatorischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalabteilung beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner/in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der Personalabteilung sind oft schnelle Anpassungen erforderlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine Aufgaben priorisieren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Klinik und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen möchtest.
