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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, analysiere Kennzahlen und sorge für eine top Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Müller ist ein führender Einzelhandelskonzern mit über 35.000 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer bunten Produktpalette.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Der Einstieg ist zum 01.09.2024 in Bad Urach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit jährlich 30 bis 50 Filialneueröffnungen und rund 35.000 Mitarbeitern in 7 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Analyse und Steuerung verschiedener Filial-Kennzahlen.
- Personaleinsatzplanung.
- Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
- Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
- Kontakt für die Vertriebszentrale.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.
- Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
- Verkaufs- und Organisationstalent.
- Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
- Zeitliche Flexibilität.
WAS WIR BIETEN
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Europaweite Arbeitsplätze.
- Informatives Mitarbeitermagazin.
STANDORT
72574 Bad Urach
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
zum 01.09.2024
Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über Müller Handels GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung und -motivation hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
Zeige deine Verkaufs- und Organisationstalente: Erwähne spezifische Erfolge im Verkauf oder in der Organisation von Filialabläufen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für Müller Handels GmbH & Co. KG interessierst und was dich an der Position reizt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Filial-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und steuern würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir, welche Verkaufs- und Organisationstalente du in der Vergangenheit eingesetzt hast. Teile spezifische Strategien, die du angewendet hast, um den Umsatz zu steigern oder die Warenpräsentation zu optimieren.
✨Flexibilität betonen
Da zeitliche Flexibilität gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast.