Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Vertriebspartner im Drittvertrieb.
- Arbeitgeber: Ein führender Direktreiseveranstalter in Deutschland mit über 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder touristische Ausbildung mit Berufserfahrung oder abgeschlossenes Touristik-Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und kostenlose Firmenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Aufgaben
- Persönliche Betreuung und Entwicklung unserer Vertriebspartner im Drittvertrieb
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Vertriebspotenziale
- Analyse, Akquise, strategischer Aufbau und Pflege von neuen Vertriebspartnern
- Durchführung von Vermarktungs- und Jahresgesprächen inklusive dazugehöriger Vertragsabwicklung
- Ausbau und Weiterentwicklung von Buchungs-, Provisions- und IT-Systemen
- Aufbereitung der Analysedaten und Reportings für Vertriebspartner und Abteilungsleitung
- Ausführen und Prüfung von Provisionsabrechnungen
- Vertragsverwaltung und Vertragsabschlüsse
Profil
- Kaufmännische oder touristische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Touristik-Studium
- Kenntnisse des touristischen Marktumfeldes
- Spaß am Vertrieb und an der Entwicklung von bestehenden Key Accounts
- Fundiertes Marketingverständnis mit On- und Offline-Medien
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Noch 24 Std. zum Bewerben!! Key Account Manager (m/w/d)Partnervertrieb Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Noch 24 Std. zum Bewerben!! Key Account Manager (m/w/d)Partnervertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Tourismus und im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Partner akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Vertrieb.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und bringe diese Kenntnisse in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Noch 24 Std. zum Bewerben!! Key Account Manager (m/w/d)Partnervertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Erfahrungen im touristischen Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Key Account Managers bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrungen und deine Begeisterung für die Branche ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebspartner betreut oder neue Akquise-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse des Marktes zeigen
Sei bereit, über aktuelle Trends im touristischen Markt zu sprechen. Zeige, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, sich abzuheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.