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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und koordiniere Partner im Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: RMV gestaltet die Mobilität für Millionen im Rhein-Main-Gebiet mit digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Anforderungsmanagement.
- Andere Informationen: Befristet bis 31.12.2027, Standort Hofheim am Taunus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.
Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf für unsere Fahrgäste so einfach und komfortabel wie möglich zu gestalten - ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Besonders der digitale Vertrieb spielt eine Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme und treiben innovative Lösungen voran. Aktuell gestalten wir mit unserer Tochtergesellschaft rms und externen IT-Dienstleistern eine neue, zukunftssichere Software für unsere Backendsysteme. Unser Ziel: Ein effizientes System, das optimal auf die Bedürfnisse unserer Partner im Verbund zugeschnitten ist.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Im 2er-Team binden Sie unsere Partner aktiv ins Projekt ein.
- In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie mit agilen Methoden eine innovative Softwarelösung.
- Sie moderieren Anforderungen, koordinieren alle Beteiligten und sorgen für umsetzbare Lösungen - stets mit Blick auf Zeitpläne und Prioritäten.
- Vertretung der Partner: Ansprechpartner für Partneranforderungen in RMV-Gremien; Strukturierung, Bündelung und Integration von Anforderungen; Konfliktklärung und Lösungsentwicklung mit Business Ownern.
- Steuerung und Kommunikation: Regelmäßige Partner-Updates und Transparenz über den Entwicklungsstand; Organisation und Leitung von Gremiensitzungen sowie Workshops; Erstellung von Reportings und Präsentationen; Eskalation von Priorisierungskonflikten.
- Systemintegration: Strategische Planung und Onboarding der Partner; frühzeitige Risikoerkennung im Migrationsprozess.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Geografie); kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise im Verkehrswesen / Mobilität.
- Kenntnisse von klassischen, agilen Projektmanagement; relevante Tools.
- Analytisches, wirtschaftliches Denken; hohe Kunden- / Ergebnisorientierung.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz; Widerstandsfähigkeit.
- Erfahrungen in Change-Management-Projekten von Vorteil.
Was wir zu bieten haben:
- Attraktive Vergütung nach TVöD; Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge.
- Premium-JobTicket inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen.
- Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage.
- Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 06192/294-0.
Manager Vertriebskoordination (m/w/d) Arbeitgeber: RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH
Kontaktperson:
RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Vertriebskoordination (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Verkehrs- und Mobilitätsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im RMV oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mobilität und Ticketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Partner und Kunden verstehst und innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Agile Methoden beherrschen
Da agile Methoden eine zentrale Rolle in der Position spielen, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Vielleicht kannst du an Workshops oder Online-Kursen teilnehmen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dies in Gesprächen zu erwähnen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Konflikte gelöst oder Anforderungen strukturiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Vertriebskoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager Vertriebskoordination relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die RMV interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Gehe auf die digitale Vertriebsstrategie und deine Erfahrungen in diesem Bereich ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RMV - Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Visionen der Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Manager Vertriebskoordination zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Projektkoordination verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und der Softwareentwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
