Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und leite eine JYSK-Filiale mit Fokus auf Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 36 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld und übernehme Verantwortung für deinen eigenen Store.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm erhältst du deinen eigenen Store, idealerweise in deiner Nähe.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
WAS WIR DIR BIETEN
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird. Außerdem bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich. Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist. Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen. Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach. Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen. Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen. Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei. Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden.
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE?
Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Filialleiter Trainee Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Wenn du dich in einem Gespräch oder während des Trainee-Programms mit deinem Wissen über die Branche und die Produkte von JYSK auskennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze jede Gelegenheit, um deine Teamführungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei es in Gruppenprojekten oder bei informellen Treffen – zeige, dass du motivieren und inspirieren kannst!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein, wie man die Verkaufszahlen steigern kann. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme kreativ zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JYSK. Wenn du diese in deinen Gesprächen und Interaktionen widerspiegeln kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über JYSK und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Auch wenn du Quereinsteiger bist, zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Motivation und Antrieb zeigen: Formuliere in deinem Anschreiben klar, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst. Teile mit, wie du deine Motivation und deinen Antrieb in die tägliche Arbeit einbringen möchtest.
Bereitschaft zur Verantwortung betonen: Mache deutlich, dass du bereit bist, Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store zu übernehmen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da das beste Einkaufserlebnis für die Kunden im Vordergrund steht, sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Demonstriere deine Initiative
Die Rolle erfordert Eigenverantwortung und Initiative. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen in einem Team oder Projekt angestoßen hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Feedback
Da JYSK großen Wert auf Entwicklung legt, zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback angenommen hast und wie es dir geholfen hat, dich weiterzuentwickeln.
