Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt, 36 Tage Urlaub und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem strukturierten Traineeprogramm.
- Gewünschte Qualifikationen: Einstellung zählt! Teamführungserfahrung ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Nach dem Traineeprogramm übernimmst du deinen eigenen Store in der Nähe deines Wohnorts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Es macht dir Spaß, deine Kollegen zu motivieren, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erreichen? Du willst jeden Tag ein Stückchen besser werden? Du erkennst Möglichkeiten, wo andere Hindernisse sehen, und willst mit deinem Team für das beste Einkaufserlebnis unserer Kunden sorgen? Dann ist die Stelle als Filialleiter Trainee das perfekte Match für dich!
WAS WIR DIR BIETEN
JYSK hat es sich als Ziel gesetzt, die erste Wahl für Mitarbeiter im Einzelhandel zu sein. Du hast jetzt die Chance, ein Teil davon zu werden und zusammen mit uns an diesem großen Ziel zu arbeiten! JYSK ist ein dynamisches Unternehmen und uns ist wichtig, dass du gut in deiner neuen Position ankommst. Neben einem strukturierten Einarbeitungsplan auf der Fläche nimmst du an unserem Filialleiter Trainee Programm teil, dass dich optimal auf deine zukünftige Rolle als Filialleitung vorbereiten wird. Außerdem bieten wir dir:
- Ein ausgezeichnetes Mentoring im Traineeprogramm, eine erfahrene Filialleitung unterstützt dich durchgehend
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem arbeitsfreien Samstag im Monat
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umsatzorientierte Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein AG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung von 30%
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits
- Steuerfreies Gehaltsextra mit einer mtl. Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50€
- Interne Wettbewerbe mit attraktiven Prämien sowie Teamevents und unsere Jahresfeier
- 36 Tage Urlaub
WAS BEINHALTET DEINE NÄCHSTE STELLE
Gemeinsam mit der Filialleitung bist du für eine JYSK-Filiale verantwortlich. Entsprechend der JYSK-Werte stellt ihr sicher, dass das Filial-Team zu 100% auf den Verkauf und die Kunden fokussiert ist. Du ergreifst die Initiative, um Kennzahlen positiv zu beeinflussen und motivierst das Team, großartige Ergebnisse zu erzielen. Du setzt die Filialkonzepte und -routinen um und hältst diese nach. Du magst Bewegung und körperliche Arbeit und agierst als Vorbild, indem du auch Verantwortung im Verkauf und den Routineaufgaben in der Filiale übernimmst.
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN
Für uns zählt deine Einstellung, alles andere können wir dir beibringen, deswegen sind Quereinsteiger auch herzlich willkommen. Erfahrung in Teamführung und -entwicklung sind nice to have. Du hast Antrieb, bist kommunikativ und schaffst dadurch eine positive und wertschätzende Arbeitsumgebung. Bereitschaft, die Verantwortung für deinen zukünftigen eigenen Store und die Ergebnisse zu übernehmen. Du strebst danach, sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Du bist bereit, auch an Samstagen zu arbeiten und hast dafür einen Tag in der Woche frei. Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deinen eigenen Store, den wir versuchen so nah wie möglich an deinem Wohnort zu finden.
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE?
Bewirb dich noch heute!
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als Filialen weltweit erhöht hat. Deshalb ist es unser Anliegen, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten.
Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.
Filialleiter Trainee Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Trainee
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Wenn du dich in einem Gespräch oder während des Traineeprogramms mit deinem Wissen über die Branche und die Produkte von JYSK auskennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Trainees, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamführungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen! Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und aktiv zur Verbesserung der Filialleistung beizutragen, um deine Ambitionen für die zukünftige Rolle als Filialleiter zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Trainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über JYSK und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. JYSK sucht jemanden, der motivieren kann, also zeige, wie du dein Team zu großartigen Ergebnissen führen würdest.
Motivation und Antrieb zeigen: Erkläre, warum du dich für die Position als Filialleiter Trainee interessierst. Deine Leidenschaft für den Einzelhandel und dein Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, sollten klar erkennbar sein.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Persönlichkeit widerspiegelt. Verwende eine positive Sprache und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern würdest. JYSK legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit, also sei bereit, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Bereitschaft zur Verantwortung
Die Rolle erfordert, dass du Verantwortung übernimmst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung getragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Sei offen für Feedback und Entwicklung
JYSK bietet ein strukturiertes Traineeprogramm an, also zeige, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliches Wachstum ist und wie du Feedback in der Vergangenheit genutzt hast, um dich zu verbessern.
