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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Projektentwicklung und sorge für erfolgreiche Auftragsausführung.
- Arbeitgeber: Die LANDOLT GRUPPE bietet eine positive Unternehmenskultur und moderne Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kurze Entscheidungswege, Freiraum und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit exzellentem Ruf und innovativer Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind langjährige Erfahrung in der Bau- oder Betriebswirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen eine teamfähige, starke Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Angesprochen ist ein / e Baumeister / in, Architekt / in, Bauingenieur / in oder Betriebswirtschafter / in mit langjähriger Erfahrung in der Projektentwicklung und einem attestierten Leistungsausweis in Führungsgremien einer mittelgrossen TU / GU.
Ein / e Macher / in mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, der / die gewillt und fähig ist, diese seit langer Zeit bestens etablierte, sehr profitable Tochtergesellschaft gemeinsam mit einem kompetenten und motivierten Team zu führen und im Rahmen der Gruppenstrategie weiterzuentwickeln.
In Ihrer Funktion als Geschäftsleiter / in TU / GU sind Sie gleichzeitig Mitglied der Gruppenleitung. Neben hoher fachlicher Qualifikation erwarten wir akquisitorische und organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Freude an der Kommunikation und der Pflege des Netzwerkes in unserem Marktgebiet.
In der Projektentwicklung unterstützen Sie das entsprechende Team bei den Verhandlungen mit Architekten, den Baubehörden und den Auftraggebern. In der Ausführung verlassen sich Käufer auf Ihr fachliches Know-how und bei den TU / GU-Aufträgen für Dritte dürfen sich die Auftraggeber auf die vereinbarten Kosten, die hohe Qualität und die Einhaltung der Termine verlassen.
In all diesen Bereichen verfügen wir über einen ausgezeichneten Ruf, den es zu erhalten und auszubauen gilt. Innerhalb der LANDOLT GRUPPE leben wir eine positive Unternehmenskultur und halten unsere familiären Werte hoch. Wir verfügen über kurze Entscheidungswege, Freiraum sowie professionelle, moderne Strukturen und Prozesse. Unsere Sozialleistungen sind modern und gut ausgebaut.
Diese interessante Aufgabe wollen wir einer teamfähigen, innovativen, starken Persönlichkeit übertragen, die sich und ihr ganzes Wissen und Können in ein sehr erfolgreiches Umfeld einbringen und entsprechend Verantwortung übernehmen will.
Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder, TITAN EXECUTIVE SEARCH LTD., Ihre vollständige schriftliche Bewerbung auf dem elektronischen Weg. Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Unternehmerpersönlichkeit Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmerpersönlichkeit
✨Netzwerkpflege
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Bau- und Projektentwicklungsbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bauwirtschaft auf dem Laufenden. Eine kontinuierliche Weiterbildung zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich den Herausforderungen der Branche zu stellen.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen in der Projektentwicklung klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Führung und Organisation zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Informiere dich gründlich über die LANDOLT GRUPPE und deren Unternehmenskultur. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen, um im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmerpersönlichkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die für die Position als Unternehmerpersönlichkeit relevant sind. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Tochtergesellschaft beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Führungspositionen sowie deine Erfolge in der Projektentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position hohe fachliche Qualifikationen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Projektentwicklung, Bauleitung und Führungsgremien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch über ausgeprägte soziale Fähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Netzwerkpflege betonen
Da die Pflege von Netzwerken in diesem Job eine große Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du dein Netzwerk in der Branche aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Beziehungen verstehst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Geschäftsleiter/in wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein Macher/in bist, der/die Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.
