Ausbildung Verkäufer / Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel
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Brunswick Ausbildung Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Verkäufer/Kaufmann und unterstütze Kunden bei ihren Einkäufen.
  • Arbeitgeber: POCO ist ein führender Einrichtungsdiscounter mit über 7000 Mitarbeitern in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein iPad, kostenlose Bus- und Bahnfahrten und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Genieße eine moderne Ausbildung in einem coolen Team mit besten Übernahmechancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest deinen Schulabschluss haben und offen für neue Herausforderungen sein.
  • Andere Informationen: Praktika sind möglich, um das Team und den Arbeitsalltag kennenzulernen.

Als einer der bekanntesten Einrichtungsdiscounter mit mehr als 125 Märkten, mehreren Logistikzentren und über 7000 Mitarbeitern deutschlandweit bietet Dir POCO, als Teil der XXXLutz-Unternehmensgruppe, eine spitzenmäßige Ausbildung mit coolen Extras in einem tollen Team.

  • Ein iPad für Schule und Freizeit
  • Bus und Bahn für lau
  • Frei nach der Berufsschule
  • Mitarbeiterrabatte in all unseren Einrichtungsmärkten
  • Prozente für Deine Lieblingsshops (Corporate Benefits)
  • Direkte Ansprechpartner für Deine persönliche Entwicklung
  • Ein modernes Ausbildungskonzept mit eigenem E-Learning Zugang
  • Beste Übernahmechancen
  • Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung: 950 € brutto / Monat im 1. Ausbildungsjahr, 1.050 € brutto / Monat im 2. Ausbildungsjahr, 1.150 € brutto / Monat im 3. Ausbildungsjahr (bei 3-jähriger Ausbildung)
  • Einmal im Jahr Kohle extra bei herausragender Leistung

Du hast Deinen Schulabschluss in der Tasche? Dann überzeuge uns mit:

  • Deiner einzigartigen Persönlichkeit
  • Deiner Offenheit für spontane Herausforderungen
  • Deiner Freude am Umgang mit Menschen

Werde ein Teil von #TeamPOCO und bewirb Dich jetzt online. Du willst uns schon vor dem Ausbildungsbeginn austesten und kennenlernen? Kein Problem, informiere Dich einfach über die Möglichkeit eines Praktikums bei Deinem Einrichtungsmarkt vor Ort!

Maria Wohlrath
Tel.: 02389 9801 700
POCO Einrichtungsmärkte GmbH
Industriestraße 39
59192 Bergkamen

POCO leistet einen Beitrag zu Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Wir bevorzugen daher Online-Bewerbungen und senden schriftliche Unterlagen nicht zurück.

Ausbildung Verkäufer / Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Arbeitgeber: POCO Einrichtungsmärkte GmbH

POCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Einzelhandel nicht nur eine erstklassige Ausbildung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein iPad für Schule und Freizeit sowie kostenlose Bus- und Bahnfahrten. Mit einem modernen Ausbildungskonzept, direkten Ansprechpartnern für deine persönliche Entwicklung und überdurchschnittlicher Ausbildungsvergütung von bis zu 1.150 € im dritten Jahr, fördert POCO aktiv dein Wachstum und deine Karrierechancen in einer der bekanntesten Unternehmensgruppen Deutschlands.
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Kontaktperson:

POCO Einrichtungsmärkte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung Verkäufer / Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von POCO und die Werte, die ihnen wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Tip Nummer 2

Nutze die Möglichkeit, ein Praktikum bei POCO zu absolvieren, bevor du dich bewirbst. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir im Vorstellungsgespräch helfen werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf den Kundenservice und den Umgang mit Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von POCO. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Verkäufer / Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verkaufstalent
Flexibilität
Selbstorganisation
Engagement
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Offenheit für neue Herausforderungen
Interesse an Produkten und Trends im Einzelhandel
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über POCO: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über POCO und die Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel. Verstehe die Unternehmenswerte und die Ausbildungsinhalte, um Deine Motivation klar darzustellen.

Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend ist. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Nebenjobs, die Deine Fähigkeiten im Kundenumgang und Teamarbeit zeigen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Ausbildung und den Einzelhandel ausdrückst. Hebe hervor, warum Du gut ins Team von POCO passt und was Du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche Deine Bewerbung online über die Website von POCO ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor Du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POCO Einrichtungsmärkte GmbH vorbereitest

Sei du selbst

Zeige deine einzigartige Persönlichkeit während des Interviews. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für den Einzelhandel durchscheinen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Ausbildungsplätze im Einzelhandel gestellt werden. Beispiele sind: 'Warum möchtest du bei POCO arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?'.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von POCO vertraut. Zeige, dass du Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder dem Ausbildungskonzept.

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