Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser traditionsreiches Pflegeheim in Starnberg mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: Das Malteserstift St. Josef bietet liebevolle Pflege in einer familiären Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine dreijährige Qualifikation in Pflege oder einem sozialen Beruf.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen Träger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 "Wohnen mit Service" Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt.
Wir suchen Sie als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)!
Wir bieten:
- Attraktive Rahmenbedingungen & Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance
- einen wertschätzenden Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen & Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen
- eine überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen
- eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK
- zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind
- Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
- 30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche
- Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung
- diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote
- (E-)Bike Leasing mit Company Bike
- eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die Regionalgeschäftsführung
- eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger
- Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund
Ihre Aufgaben:
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung des Hauses: Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.
- der Strategieentwicklung im Personalrecruiting: Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.
- der wirtschaftlichen Verantwortung: Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.
- dem Qualitätsmanagement: Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.
- der Sicherstellung von Pflege- und Betreuungsqualität: Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.
- der Kommunikation und Mitarbeitendenführung: Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.
- Netzwerkarbeit und Repräsentation: Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.
Ihr Profil:
- Sie sind engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
- zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.
- unternehmerisch denkend und handelnd und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.
- souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.
- versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus.
Ihr Profil wird abgerundet durch:
- mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation
- einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.
persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen.
Ihr Ansprechpartner: Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH Matthias Matlachowski Regionalgeschäftsführung Spardorfer Str. 32 91054 Erlangen 09131 802 189
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Malteser in Deutschland

Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Malteserstifts St. Josef. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von psychobiografischer Beziehungspflege verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Personalrecruiting zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung zu sprechen. Überlege dir im Voraus, wie du die Qualität der Pflege und Betreuung verbessern könntest und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Einrichtung: Informiere dich über das Malteserstift St. Josef und dessen Werte, insbesondere über die psychobiografische Beziehungspflege nach Prof. Erwin Böhm. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du als charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit agierst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motivierst und innovative Ideen umsetzt.
Qualifikationen klar darstellen: Stelle sicher, dass deine beruflichen Qualifikationen und Zusatzqualifikationen deutlich hervorgehoben werden. Achte darauf, dass du die Anforderungen an die Heimleitung oder Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern erfüllst.
Persönliche Werte einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit dem christlichen Menschenbild übereinstimmen. Dies ist besonders wichtig für die Position und die Kultur der Einrichtung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und bereit bist, eine persönliche Beziehung zu ihnen aufzubauen.
✨Bereite innovative Ideen vor
Da die Weiterentwicklung des Hauses ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, bringe konkrete Vorschläge mit, wie du die Dienstleistungen verbessern und die Qualität der Pflege steigern möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klar und strukturiert über deine Erfahrungen sprichst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl Mitarbeitende als auch Bewohner effektiv zu führen und zu beraten.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Da wirtschaftliche Verantwortung Teil der Position ist, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Ressourcennutzung vorbereiten. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und handeln kannst.