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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and innovate in a caring environment, ensuring quality care and staff development.
- Arbeitgeber: Join Malteserstift St. Josef, a respected care facility in beautiful Starnberg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life balance, competitive pay, and comprehensive health support.
- Warum dieser Job: Make a real impact in residents' lives while fostering a supportive community.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have relevant qualifications in nursing or social care, plus leadership skills.
- Andere Informationen: Long-term job security with a focus on personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Das Malteserstift St. Josef, idyllisch gelegen im malerischen Starnberg, ist eine traditionsreiche Wohn- und Pflegeeinrichtung. Mit vier Wohnbereichen und 135 Plätzen bietet es eine umfassende vollstationäre Versorgung. Zusätzlich stehen 16 "Wohnen mit Service" Appartements zur Verfügung, die betreutes Wohnen in einem familiären Umfeld ermöglichen. Ein besonderer Schwerpunkt der Einrichtung liegt im Bereich der psychobiografischen Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm, das auf individuelle Biografien der Bewohner eingeht und eine liebevolle, persönliche Betreuung sicherstellt.
Wir suchen Sie als
charismatische und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit für unser traditionsreiches Haus in Starnberg als Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)!
Wir bieten:
- Attraktive Rahmenbedingungen & Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance
- wertschätzenden Arbeitsplatz an dem Ihre eigenen Themen & Ideen verfolgt werden und zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen
- überdurchschnittliche Vergütung sowie eine erfolgsabhängige Tantieme durch Zielvereinbarungen
- von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK
- zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind
- Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis
- 30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche
- Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung
- diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote
- (E-)Bike Leasing mit Company Bike
- sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger
Gemeinschaft
Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund. Basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten die Zukunft unseres Hauses aktiv mit und bringen innovative Ideen ein, um die Einrichtungen und Dienstleistungen stetig zu verbessern.
- Gemeinsam mit der Fachabteilung entwickeln Sie effektive Strategien zur Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Personal.
- Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Hauses sicher und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung.
- Sie setzen die Qualitätsziele um und fördern unser Leitbild in allen Bereichen der Einrichtung.
- Sie gewährleisten eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung gemäß gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards.
- Mit Ihrer kommunikativen und gewinnenden Art führen Sie die Mitarbeitenden und bieten sowohl fachliche als auch individuelle Beratung für Bewohnende, Angehörige und Gäste.
- Sie vernetzen das Haus mit der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen, um eine positive Wahrnehmung und starke Verbindungen zu fördern.
Ihr Profil:
- Sie sind engagiert und inspirieren Ihre Mitarbeitenden, wodurch ein motivierendes, wertschätzendes und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.
- Sie sind zügig in der Auffassung neuer Themen und arbeiten sich gründlich und effizient in diese ein.
- Sie denken und handeln unternehmerisch und verfügen über umfassendes Wissen zu den wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten einer sozialen Einrichtung.
- Sie sind souverän im Umgang mit Herausforderungen und überzeugen durch Empathie und klaren Kommunikationsstil.
- Sie sind versiert im Umgang mit Menschen und zeichnen sich durch hohe Dienstleistungsorientierung aus.
Ihr Profil wird abgerundet durch:
- mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- mindestens dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils einer sozialpflegerischen Zusatzqualifikation
- einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt sowie der Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß den landesheimrechtlichen Vorschriften für Bayern.
- persönliche Werte die dem christlichen Menschenbild entsprechen
Ihr Ansprechpartner:
Malteser Wohnen & Pflegen gGmbH
Matthias Matlachowski
Regionalgeschäftsführung
Spardorfer Str. 32
91054 Erlangen
09131 802 189
Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal!
Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Kontaktperson:
Malteser in Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Malteserstifts St. Josef. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von psychobiografischer Beziehungspflege verstehst und schätzt.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Weiterentwicklung und Personalrekrutierung vor. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Einrichtung einbringen könntest, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - Stationäre Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Heimleitung erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungskompetenzen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und dein Engagement für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld hervor. Zeige, wie du Teams motivierst und eine positive Atmosphäre schaffst.
Persönliche Werte: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine persönlichen Werte und Überzeugungen darlegst, die dem christlichen Menschenbild entsprechen. Dies ist besonders wichtig für die Malteserstift St. Josef, da sie großen Wert auf diese Aspekte legen.
Individuelle Biografien: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du die psychobiografische Beziehungspflege nach dem Konzept von Prof. Erwin Böhm umsetzen würdest. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner verstehst und darauf eingehen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser in Deutschland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die individuelle Betreuung der Bewohner ist und wie du das psychobiografische Konzept von Prof. Erwin Böhm in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Informiere dich über die wirtschaftlichen Herausforderungen in der Altenpflege. Sei bereit, Strategien zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Ressourcennutzung zu diskutieren, und bringe eigene Ideen ein, wie du die finanzielle Situation der Einrichtung verbessern könntest.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Angehörigen und externen Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du empathisch und klar in deiner Kommunikation bist.