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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Match IT & Engineering specialists with exciting projects in the energy and chemical sectors.
- Arbeitgeber: TEKATH connects professionals with top companies, valuing your expertise and commitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy uncapped commissions, remote work options, and ongoing training support.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, enhance your skills, and make a real impact in a global context.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting technical professionals and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: You'll have a personal mentor during onboarding to guide your success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 68000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte uns ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?
Für eine internationale Dienstleistungsgruppe tätig im Energie- und Chemiesektor im Raum Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales affinen Teamplayer mit Lust auf fachliche wie finanzielle Weiterentwicklung als Recruiter.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie matchen IT & Engineering Spezialisten mit anspruchsvollen Projekten der Chemie- und Energiebranche.
- Durch eine persönliche Ansprache überzeugen Sie die passenden Talente.
- Durch Sie können Skills optimal eingesetzt werden und die wirtschaftlichen Ziele Ihrer Kunden erreicht werden.
- Mit Ihren Kollegen gemeinsam durchdringen Sie die wichtigsten Player der Chemie- und Energiebranche.
- Bei Bestands- und Neukunden platzieren Sie passgenau und projektbasiert Freiberufler und Mitarbeiter.
Ihre Expertise:
- Erfolge im Recruiting von technischen Fach- und Führungskräften.
- Mit Ihrem Gegenüber, ob (potenzieller) Kunde oder Spezialist kommunizieren Sie lösungsorientiert und auf Augenhöhe - als geschätzter Gesprächs- und Verhandlungspartner (auch auf Englisch).
- Contracting und/oder Zeitarbeit sind keine Fremdwörter? Perfekte Voraussetzungen!
Unser Versprechen an Sie:
- Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind - Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
- Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen - wir übernehmen die Kommunikation.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Größer als nur Deutschland: Projekte und Spezialisten in einem internationalen Kontext werden in drei Ländern zusammengebracht.
- Hochspezialisiert: Langjährige Erfahrung im Personalmanagement mit ITlern und Ingenieuren.
- Rahmenbedingungen: Eine ungedeckelte Provision und transparente Perspektiven.
- Unterstützung: Sales Software, Recruitment Lizenzen, eine Hauptverwaltung und Weiterbildungen stehen zur Verfügung.
- Remote: Ihr Job ist nicht zwingend an das Büro gebunden.
- Vertriebsgebiet: Keine regionalen Einschränkungen.
- Einarbeitung: Ein persönlicher Mentor während der Einarbeitung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tekath Headhunting
Kontaktperson:
Tekath Headhunting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Positionen zu erhalten. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Number 2
Sei proaktiv in sozialen Netzwerken wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge von Unternehmen in der Chemie- und Energiebranche und baue so deine Sichtbarkeit auf. Das kann dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Branche informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Rekrutierung von IT- und Engineering-Spezialisten verbunden sind.
✨Tip Number 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Da die Rolle einen sales-affinen Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb oder Recruiting parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Recruiter in the context of the energy and chemical sectors. Highlight your experience in recruiting technical professionals and how it aligns with the job requirements.
Tailor Your CV: Customize your CV to emphasize your successes in recruiting technical specialists. Include specific metrics or examples that demonstrate your ability to match candidates with projects effectively.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for recruitment and your understanding of the industry. Mention your communication skills and how you can engage with both clients and candidates on a professional level.
Highlight Your Sales Affinity: Since the role requires a sales-oriented mindset, make sure to include any relevant sales experience or skills in your application. Explain how these skills will help you succeed in recruiting for the energy and chemical sectors.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tekath Headhunting vorbereitest
✨Zeige deine Recruiting-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner Erfolge im Recruiting von technischen Fach- und Führungskräften vor. Zeige, wie du Talente erfolgreich angesprochen und platziert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, wie du lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit (potenziellen) Kunden und Spezialisten kommunizierst. Dies ist entscheidend, um als geschätzter Gesprächs- und Verhandlungspartner wahrgenommen zu werden.
✨Kenntnisse über Contracting und Zeitarbeit
Stelle sicher, dass du mit den Begriffen Contracting und Zeitarbeit vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Verständnis für die Branche.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Rahmenbedingungen vor, die dir wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
