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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Forschung und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Labor, das die Zukunft aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Umfelds mit echtem Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in Forschung & Entwicklung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die gemeinsam Großes erreichen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam forschen, entwickeln und die Zukunft gestalten! Wir sind ein engagiertes Labor-Team und suchen zur weiteren Unterstützung für unseren Hauptsitz in Witten zwei Fachabteilungsleitungen für die Abteilung Forschung & Entwicklung.
Fachabteilungsleitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ARDEX GmbH
Kontaktperson:
ARDEX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachabteilungsleitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Forschung und Entwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Trends, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Forschungsthemen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, die du für relevant hältst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung konkret darstellen kannst. Überlege dir auch, welche Herausforderungen du in dieser Rolle angehen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Forschung und Entwicklung ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachabteilungsleitung Forschung & Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Abteilung Forschung & Entwicklung genauer an, um deren Ziele und Projekte zu verstehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Fachabteilungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse in der Forschung und Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Forschung und Entwicklung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARDEX GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision der Forschung & Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie relevant sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Abteilung zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Führung zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Teams geleitet oder mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
