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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien auf Meta, Google und LinkedIn Ads.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Revenue-Engineering-Plattform im B2B-Bereich der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Fitnessstudio, coole Events und finanzielle Anreize warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme in eine Vollzeitstelle und ein spannendes Empfehlungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Revenue-Engineering-Plattform, die KI-Dateneinblicke, Prozess-Exzellenz und Talententwicklung kombiniert und sich nahtlos in das CRM unserer Kunden einfügt. Wir ermöglichen den Vertriebsteams, ihr ungenutztes Umsatzpotenzial zu entdecken und zu heben. Dadurch machen wir den B2B-Vertrieb in der Baubranche effizienter, indem wir die wertvollsten Geschäftsmöglichkeiten zum frühestmöglichen Zeitpunkt erkennen. Mit uns erfahren unsere Kunden als erste von neuen Bauprojekten.
Wir sind ein internationales, dynamisches und engagiertes Team mit einer Leidenschaft für Innovation. Unser Team weiß, wie wichtig innovative Lösungen und aktive Unterstützung für den Erfolg unserer Kunden sind.
- Performance-Marketing: Entwickle und setze Performance-Marketing-Strategien auf Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads um, um hochwertige Leads zu generieren und die Kundengewinnung voranzutreiben.
- Kreativität und Performance: Optimiere Anzeigenkreationen und Botschaften, um maximale Interaktion und Konversionsraten zu erzielen.
- Budgetmanagement: Manage Werbebudgets effektiv und optimiere für Cost per Acquisition (CPA), Return on Ad Spend (ROAS) und Marketingeffizienz.
- Zielgruppenansprache: Verfeinere die Zielgruppenansprache mit First-Party-Daten, Brancheneinblicken und Intent-Signalen, um die Kampagnenwirkung zu steigern.
- A/B-Testing: Starte strukturierte A/B-Tests bei Anzeigen, Landing Pages und Zielgruppenstrategien, um die Kampagnenperformance kontinuierlich zu optimieren.
- Datenanalyse: Analysiere Performance-Daten, zieh handfeste Insights und gib strategische Empfehlungen für die fortlaufende Optimierung.
- Retargeting-Strategien: Setze Retargeting-Strategien um, um Leads durch den Sales Funnel zu begleiten und die Engagement-Raten zu steigern.
- Aktualität: Bleibe auf dem neuesten Stand der digitalen Marketing-Trends und Plattform-Updates, um unser Unternehmen im Performance-Marketing an der Spitze zu halten.
- Unterstützung bei organischen Marketing-Aktivitäten: Unterstütze bei Bedarf auch bei anderen organischen Marketing-Aktivitäten, die im Team anstehen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere auf Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads.
- Erfahrung mit Conversion-Tracking (inkl. Server-seitige Conversion APIs), Attribution, Pixel-Implementierung und Tag-Management-Systemen (z. B. Google Tag Manager).
- Kreativität und Fähigkeit, ansprechende Werbetexte und kreative Anzeigentexte zu formulieren, die Aufmerksamkeit erzeugen und Conversions steigern.
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere Kampagnen für Enterprise-Kund:innen oder erklärungsbedürftige SaaS-Lösungen.
- Erfahrung im Budget- und KPI-Management, einschließlich Budgetverteilung, Kostenkontrolle und Optimierung von KPIs wie CPA, ROAS und Customer Lifetime Value.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Umsetzung und Optimierung von Marketing-Kampagnen in beiden Sprachen.
- Idealerweise Erfahrungen mit Marketing Automation Tools wie Hubspot und Make.com sowie Grundkenntnisse in anderen Kerngebieten der organischen Lead-Generierung (SEO, Websites etc.).
Zusätzliche Informationen:
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität und Work-Life-Balance.
- Coole Events: Bergwochenenden, Oktoberfestbesuche, Off-Sites und GoKart-Rennen.
- Sportangebot: Zugang zu einem hauseigenen Fitnessstudio und Beitrag zur Mitgliedschaft.
- Finanzieller Ausgleich: Variable Gehaltsbestandteile und Sonderprämien.
- Übergang in eine Vollzeitstelle: Möglichkeit für leistungsstarke Werkstudierende.
- Empfehlungsprogramm: Belohnungen für die Gewinnung neuer Mitarbeitender.
- Familien- und tierfreundliche Atmosphäre.
- Buddy-Programm während der Einarbeitung.
Performance Marketing Manager - Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads (m/w/d) Arbeitgeber: Building Radar GmbH
Kontaktperson:
Building Radar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager - Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads zu vertiefen. Dies zeigt uns, dass du proaktiv bist und dich für die Branche interessierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Zeige uns, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Performance Marketing zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Performance Marketing beschäftigen. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir nicht nur neue Perspektiven bieten, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager - Meta Ads / Google Ads / LinkedIn Ads (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung mit Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kreativität und deine Fähigkeiten im Performance-Marketing betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kampagnen optimiert hast.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Analyse von Performance-Daten eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten analysierst und strategische Empfehlungen ableitest. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendest.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld zu betonen. Erwähne Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Building Radar GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads und LinkedIn Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Anzeigentexte oder Kampagnenideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch innovative Lösungen entwickeln kannst.
✨Verstehe die KPIs
Sei gut informiert über wichtige Kennzahlen wie CPA, ROAS und Customer Lifetime Value. Erkläre, wie du diese Metriken in deinen bisherigen Projekten überwacht und optimiert hast.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und spezifische Updates zu den Plattformen, mit denen du arbeitest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu lernen.
