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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Lohnabrechnung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein international tätiges Unternehmen in der Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Jobrad, kostenlose Getränke und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und entwickle dich in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir suchen Berufseinsteiger und bieten eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe der Zulieferindustrie für die Baumaschinen- und Nutzfahrzeugbranche mit Werken in verschiedenen europäischen Ländern. Am Standort in Elsterheide produzieren wir mit 400 Mitarbeitern ca. 70.000 Tonnen Sphäroguss. Wir liefern sowohl rohe als auch bearbeitete Teile und komplette Baugruppen an namhafte Kunden im In- und Ausland.
Zur Unterstützung unserer Personalabteilung in der Gießerei Elsterheide haben wir ab sofort folgende unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen:
- Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verantwortlich für die Ausbildung der kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden
- Vorbereitung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, Social-Media-Recruiting
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Eigenverantwortliche administrative Aufgaben der Personalsachbearbeitung (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen)
- Mitwirkung beim Prozess der Auditierung im HR-Bereich
- Betreuung der Mitarbeiterentwicklung, Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- Erfassung und Pflege von Daten im Personalwesen und Zeiterfassungssystem
- Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichterstattung
- Organisation und Durchführung von Messen zur Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Administrative Aufgaben im Bereich Sekretariat
Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, gern als Berufseinsteiger oder 3-jährige kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen.
Sehr gute Kenntnisse MS-Office-Paket.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und exzellente Organisationsfähigkeit.
Gute Englischkenntnisse.
Attraktive Vergütung.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit beruflicher Entwicklungsperspektive.
Gutes Betriebsklima mit einem kollegialen engagierten Mitarbeiterteam.
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
30 Tage Jahresurlaub.
Sozialleistungen: Jobrad, bAV, Zuschuss Kantinenversorgung, kostenlose Getränke.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SLR-Elsterheide GmbH
Kontaktperson:
SLR-Elsterheide GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Social-Media-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Bewerbungsgesprächen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und dein Interesse an der Position unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, insbesondere solche, die mit Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Ausbildung zu tun haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SLR-Elsterheide GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Personalreferenten, wie z.B. zur Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zur Ausbildung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Social-Media-Recruiting
Da das Unternehmen Wert auf Social-Media-Recruiting legt, solltest du dich mit den gängigen Plattformen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du administrative Aufgaben im Personalwesen organisiert hast. Zeige, dass du ein hohes Verantwortungsbewusstsein und exzellente Organisationsfähigkeiten besitzt, indem du konkrete Beispiele nennst.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
