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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Büro- und Personalarbeit und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Obeta ist ein krisenfester Partner im Elektrogroßhandel seit 1901.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und coole Azubi-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit flachen Hierarchien und hervorragenden Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter MSA oder (Fach-)Abitur, Teamfähigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Bewerbungen per WhatsApp oder Signal an Sara Lehmann senden.
Und wir mögen Dich! Deine Ausbildung im Elektrogroßhandel in Berlin | Start ab 01.09.2025. Seit 1901 beliefern wir das Elektrohandwerk als starker Partner mit allen wichtigen Produkten, die es für den Arbeitsalltag benötigt. Verstärke unser Personalentwicklungs-Team und starte deine Ausbildung zum/zur Kaufmann-/frau für Büromanagement (m/w/d). Bei uns lernst du die Büro- und Personalarbeit von der Pike auf kennen. Hier kannst du deine Ideen und dein Organisationsgeschick einbringen – egal ob es um Mitarbeiterzufriedenheit geht, um die Schulungsplanung oder darum, wie neue Mitarbeitende gewonnen werden.
Wir arbeiten 38,5 Stunden pro Woche, Wochenenden sind immer frei.
Das wirst Du mögen:
- Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr 1.112€, im 2. Lehrjahr 1.183€, im 3. Lehrjahr 1.289€
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Privatschule AFBB mit kleinen Klassen
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- ein tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und flache Hierarchien
- hervorragende Übernahmechancen bei einem krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitgeber
- die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt sowie coole Azubi-Events
- Prämierung von Mitarbeiterempfehlungen
- Corporate Benefits, Gesundheits-App und EAP-Beratungsservices
- Betriebskantine und täglich kostenfreies Kaffeeangebot
Du magst es:
- mit deiner aufgeschlossenen Art Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
- neue Wege zu finden, um Mitarbeitende und Auszubildende zu gewinnen und die bestehenden Prozesse zu optimieren
- sich gegenseitig zu unterstützen, bereichsübergreifend zu arbeiten und stets gefördert zu werden
- in kleinen und großen Projekten mit anzupacken
- Termine zu koordinieren, Reisen zu planen sowie Schulungen, Messen und Veranstaltungen zu organisieren
- Dokumente zu erstellen, zu verwalten und zu archivieren
- ein wichtiger Teil des Unternehmens zu werden und unsere Unternehmenskultur mit zu prägen
Wir mögen:
- einen sehr guten MSA- oder (Fach-) Abitur-Abschluss
- Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen
- dein lösungsorientiertes Denken und Handeln
- deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- dass du eine vertrauensvolle und diskrete Ansprechperson bist
- deine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- dass wir deine Talente fördern dürfen und du ein wertvoller Teil des Unternehmens wirst
Und so geht´s:
- aktuellen Lebenslauf mit deinen Interessen hochladen
- sympathisches Motivationsschreiben beifügen
- deine letzten drei Zeugnisse mitschicken
Du kannst deine Bewerbung oder Fragen per WhatsApp oder Signal an Sara Lehmann senden - Tel: +49 1578 0678943.
Nach dreijähriger Ausbildung kannst du dich Kaufmann/-frau für Büromanagement nennen und bist bestens vorbereitet für deine Karriere innerhalb der Obeta-Gruppe. Wir freuen uns über deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.
Anschrift und Ausbildungsort: Oskar Böttcher GmbH & Co. KG, Frau Sara Lehmann, Motzener Straße 40, 12277 Berlin, +49 1578 0678943, +49 30 72094285.
Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) - Ab September 2025 Arbeitgeber: Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) - Ab September 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Obeta. Besuche unser Kununu-Profil, um mehr über die Erfahrungen anderer Mitarbeiter zu erfahren. Das gibt dir wertvolle Einblicke, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden der Obeta-Gruppe. Sie können dir wertvolle Tipps geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Ausbildung vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, die zeigen, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder anderen geholfen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personalentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv und interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für Büromanagement Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) - Ab September 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG und deren Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und das Kununu-Profil, um einen umfassenden Eindruck zu gewinnen.
Lebenslauf erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen hervorzuheben, die für die Ausbildung im Büromanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein sympathisches Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung und deine Eignung für die Position darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen.
Zeugnisse beifügen: Füge deine letzten drei Zeugnisse bei, um deine schulischen Leistungen zu belegen. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar Böttcher GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, und überlege dir, wie du zur Personalentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Spaß am Umgang mit Menschen.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir innovative Ansätze, wie man Mitarbeitende gewinnen oder die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und bestehende Prozesse zu optimieren.
✨Sei authentisch und sympathisch
Deine Persönlichkeit spielt eine große Rolle. Sei offen und freundlich, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden möchtest und dass du die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten willst.
