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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden im B2B-Bereich ansprechen und neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.
- Arbeitgeber: WHEELS ist ein führender Anbieter von Kontraktlogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Potenzial in einem dynamischen Team mit einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtig; Erfahrung in der Kaltakquise ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strukturiert-konzeptionelle Arbeitsweise trifft auf Hands On Mentalität und ein starkes WIR-Gefühl. Das macht WHEELS wertvoll für uns, unsere Kunden und Partner. Heute sind wir ein führender Anbieter von Kontraktlogistik, der weit mehr ist als ein reiner Transportdienstleister. Ob Value Added Services oder IT-Beratung – wir gehen neue Wege und stellen immer wieder fest: in uns allen steckt noch einiges. Welches Potential möchtest Du als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Kaltakquise im B2B-Bereich (Vollzeit oder Teilzeit) mit uns aufdecken?
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kaltakquise im B2B-Bereich Arbeitgeber: WHEELS Logistics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WHEELS Logistics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kaltakquise im B2B-Bereich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kaltakquise vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen konkreten Eindruck von deinem Können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Kaltakquise im B2B-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über WHEELS. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Vertriebsmitarbeiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Kaltakquise im B2B-Bereich relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei WHEELS arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen. Zeige deine Hands-On-Mentalität und dein WIR-Gefühl.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHEELS Logistics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen im B2B-Bereich. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv zu handeln und Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die proaktiv sind und nicht nur auf Anweisungen warten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
