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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Microservices mit Spring Boot und Kotlin.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit Fokus auf moderne Technologien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Roadmap und arbeite in einem dynamischen Scrum-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und tiefgehende Kenntnisse in Spring Boot und Kotlin.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur 30-tägigen Workation im EU-Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Microservices mit Spring Boot und Kotlin. Architekturentscheidungen zur Optimierung und Skalierung der Systeme. Führung und Mentoring von Junior-Entwicklern innerhalb des Scrum-Teams. Gestaltung und Optimierung von komplexen Datenbankstrukturen in PostgreSQL. Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines in GitLab. Treiber der kontinuierlichen Verbesserung unserer Systemarchitektur und DevOps-Prozesse. Aktive Mitgestaltung der technischen Roadmap und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Fachabteilungen. Arbeit an einer Multi-Language und Multi-Tenant Plattform im E-Commerce-Bereich.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Tiefgehende Kenntnisse in Spring Boot und Kotlin.
- Umfangreiche Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.
- Expertise in der Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Microservices.
- Sehr gutes Verständnis von REST-APIs, modernen Webtechnologien und Cloud-Infrastrukturen.
- Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung (z.B. Docker, Kubernetes) ist von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Stark ausgeprägte Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Proaktive Kommunikation und Teamplayer-Mentalität.
- Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Mobiles Arbeiten.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
- 30 Tage Workation im EU Ausland.
- Aus- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote.
Interessiert? Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du unter . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei Fragen wende Dich gerne an:
Senior Software Developer (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Spring Boot, Kotlin oder Microservices beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über offene Positionen informieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise durch Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow. Indem du deine Projekte und Lösungen teilst, kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Microservices, CI/CD-Pipelines und Datenbankdesign übst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, dich intensiv mit den Anforderungen der Stelle auseinanderzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen wie Kenntnisse in Spring Boot, Kotlin und PostgreSQL. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die geforderten Technologien und Methoden betont. Zeige, wie du zur Optimierung und Skalierung von Systemen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position auch Führungs- und Mentoring-Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching von Junior-Entwicklern anführen. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du tiefgehende Fragen zu Spring Boot, Kotlin und PostgreSQL beantworten musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Junior-Entwicklern zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
✨Verstehe die DevOps-Praktiken
Da CI/CD-Pipelines ein wichtiger Bestandteil der Position sind, solltest du deine Erfahrungen mit GitLab und den damit verbundenen Prozessen klar darlegen können. Diskutiere, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beigetragen hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der technischen Roadmap und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmensvision und den Herausforderungen im E-Commerce-Bereich auseinandergesetzt hast.
