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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare, berate Teilnehmer und erstelle Unterrichtspläne.
- Arbeitgeber: Das bfz Landshut bietet berufliche Weiterbildung mit einem starken Fokus auf soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten sind nur einige der Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstĂĽtzenden Team mit viel Raum fĂĽr eigene Ideen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im bfz Landshut ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Landshut zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Beratung, Betreuung, Coaching der Teilnehmer*innen
- Dokumentation des Förderprozesses
- Erstellen von Unterrichtsplänen und Referenteneinsatzplanung
- Ăśbernahme von Unterrichtseinheiten
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten
- Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder der Psychologie
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Annika Seibt, Tel.: +49 871 96226-42
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seminarleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der sozialen Arbeit oder Erwachsenenbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen verstehst und wie du ihnen helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Teamorientierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von bfz und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut zu uns passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berĂĽcksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der sozialen Arbeit oder Pädagogik, sowie deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten hervor.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine akademischen Abschlüsse und Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen Voraussetzungen für die Position erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Seminarleiters, wie die Erstellung von Unterrichtsplänen und die Betreuung der Teilnehmer*innen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse des Arbeitsmarktes
Da Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes gefordert sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Zeige im Gespräch, dass du über relevante Informationen verfügst und wie du diese in deine Arbeit einfließen lassen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Kundenorientierung wichtig sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Denke daran, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
