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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze im Bereich Medizin und Pflege, finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein ausgezeichneter Personaldienstleister mit über 9000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, moderne Arbeitsumgebung und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Menschen hilft und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalberatung, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort: Oldenburg, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 9000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns… moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.
In Oldenburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege (m/w/d).
Standort: 26123 Oldenburg
Vollzeit, unbefristet
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege (m/w/d) in Oldenburg.
Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits- und Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalberatung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Medizin und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalberater*innen recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation für die Arbeit im Bereich Medizin und Pflege verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater/Personalberaterin Medizin und Pflege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalberatung im medizinischen und pflegerischen Bereich darlegst. Erkläre, warum du gut zu Tempton passt und was dich an der Stelle reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Medizin und Pflege. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Branche hast und wie du als Personalberater*in dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Klienten oder Kandidaten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater*in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Werten, die Tempton besonders wichtig sind.
