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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rechnungsstellung und Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Orizon ist ein führender Personaldienstleister mit über 90 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Chance, in einem professionellen Umfeld zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke sind wichtig, Erfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einer starken Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten.
Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.
Zahlen sind Deine Welt und Du liebst es, Geldströme im Griff zu haben? Dann bist Du hier goldrichtig! Als zuverlässiges und kompetentes Teammitglied unserer externen Abrechnung übernimmst du eigenverantwortlich alle Aufgaben rund um die Rechnungsstellung sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit deiner verbindlichen Kommunikationsweise sorgst du dafür, dass sich sowohl unsere externen Mitarbeitenden als auch unsere Kunden jederzeit gut betreut und bestens aufgehoben fühlen.
Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Bewerben - glücklich werden!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon
Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bei Orizon oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Kontakt mit externen Mitarbeitenden und Kunden erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Orizon und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalsachbearbeiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Leidenschaft für Zahlen und Personalmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position als Personalsachbearbeiter stark mit Zahlen und Abrechnungen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu Rechnungsstellung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist eine verbindliche Kommunikationsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit externen Mitarbeitenden und Kunden kommuniziert hast. Dies könnte durch das Lösen von Problemen oder das Klären von Missverständnissen geschehen sein.
✨Vertrautheit mit Personalmanagement-Prozessen
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte des Personalmanagements, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Prozesse in der Personalüberlassung und -vermittlung hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Orizon, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
