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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Produktmanagement arbeiten und Marketingstrategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Die Continentale, EUROPA und Mannheimer sind starke Marken in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit, Raum für persönliche Entwicklung und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Marketing und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Marketing und Interesse an Produktmanagement.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Marketingspezialist (m/w/d) im Produktmanagement Kranken/Produktmarketing Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingspezialist (m/w/d) im Produktmanagement Kranken/Produktmarketing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Produktmarketing, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um das Marketing zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die spezifischen Produkte und Dienstleistungen der Continentale, EUROPA und Mannheimer beziehen. Zeige, dass du dich mit den Marken identifizierst und deren Werte verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingspezialist (m/w/d) im Produktmanagement Kranken/Produktmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Continentale, EUROPA und Mannheimer. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Marketingspezialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge im Produktmanagement oder Marketing zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Stärken zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Produktmanagement und Marketing im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position passen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die sie aktuell sehen.
