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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für spannende IT-Positionen und baue dein Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Ratbacher ist eine Top-Personalberatung im IT-Bereich, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, bis zu 32 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalberatung und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem transparenten Karrieremodell und exklusiven Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst ganz oben mitspielen? Dann spiel mit den Besten! Wir sind Ratbacher - eine der führenden Personalberatungen bei der Vermittlung von Spezialisten im Bereich IT, SAP & Real Estate. Durch „Great Place to Work“ wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber im Consulting bestätigt und auch auf Kununu stechen wir als Top Company heraus.
Du unterstützt bei unserer wichtigsten Herausforderung: die richtigen Fach- und Führungskräfte für die Vakanzen unserer Kund:innen zu finden. Auf deinem Karriereweg unterstützen wir dich mit spezialisierten Trainings, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Raum, dein Potenzial voll zu entfalten.
Werde Teil unseres Teams in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg und mach mit uns gemeinsam den Unterschied!
- Akquise und Vertrieb: Du betreust die Kund:innen innerhalb deiner Vertriebsregion und baust deinen Kundenstamm weiter aus.
- Kundenmanagement: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener Positionen und stehst Unternehmen beratend zur Seite.
- Schnittstelle: Als zentrale Ansprechperson zwischen Kund:innen und Fachkräften verantwortest du den gesamten Vermittlungsprozess und ebnest ihnen den Weg zu ihrem Traumjob.
- Netzwerkaufbau: Du bist Netzwerker:in, baust dir dank deiner Kommunikationsfähigkeit einen Kundenstamm auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement.
- Active Sourcing: Du bist Schatzfinder:in und identifizierst über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn die besten Talente, um sie für uns zu gewinnen.
Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Personalberatung gesammelt. Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. Eine eigenständige, zielorientierte und kreative Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
Ein attraktives und überdurchschnittliches Grundgehalt bietet dir finanzielle Sicherheit. Dank unserer ungedeckelten Bonusregelung sind deiner Einkommenshöhe keine Grenzen gesetzt. Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf Beförderungen, Teamevents und spannende Wochenendtrips.
Unser transparentes Karrieremodell ermöglicht dir einen schnellen Aufstieg – abhängig von deinen Leistungen. Du durchläufst unser vielfach prämiertes Coachingprogramm, erhältst individuelle Trainings, um dein Potenzial voll auszuschöpfen. Erholung ist wichtig! Deshalb stehen dir bei uns bis zu 32 Urlaubstage zur Verfügung.
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Wir bieten dir Home-Office-Optionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell. Mittagspause geplant? Unsere Restaurantgutscheine machen sie zu einem Genuss. Nachhaltigkeit im Fokus: Mit unserem subventionierten Jobticket tragen wir gemeinsam zum Umweltschutz bei.
Du profitierst von flachen Hierarchien, einer offenen DUZ-Kultur und einem positiven Arbeitsumfeld. Zusätzliche Benefits wie exklusive Rabatte, eine Pluxee-Kreditkarte, Zugang zu EGYM Wellpass und vieles mehr sind bei uns selbstverständlich.
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities und Foren, die sich mit Personalberatung und Recruiting beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Branchenveranstaltungen, Messen oder Networking-Events, um direkt mit Vertretern von Personalberatungen in Kontakt zu treten. Diese persönlichen Gespräche können oft entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche durch eigene Projekte oder Initiativen, wie z.B. das Erstellen eines Blogs über Recruiting-Trends oder das Teilen von Fachartikeln auf LinkedIn. Dies kann deine Leidenschaft und Expertise unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ratbacher. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruitment Consultant zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Recruitment wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge in der Personalberatung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ratbacher arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Netzwerkerfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Recruitment Consultants. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung am besten präsentieren kannst und welche Erfolge du hervorheben möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Netzwerk und Active Sourcing
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente über Social Media Plattformen wie Xing und LinkedIn identifiziert hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
