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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern im Krippen- und Kindergartenalter.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Team, das sich für die persönliche Entfaltung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss, Empathie, Kreativität und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 38,5 Stunden/Woche mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Suchen Sie einen neuen beruflichen Wirkungskreis? Sind Sie der Ansicht, dass Kinder für ihre persönliche Entfaltung Zuwendung und einen Ort der Geborgenheit brauchen?
Das sind Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder im Krippen- und/oder Kindergartenalter
- Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung
- Teilnahme an internen Teambesprechungen und Entscheidungsprozessen
- Unterstützung der Schüler und Praktikanten
- Organisatorische Aufgaben (Führung des Gruppenbuches und der Anwesenheitslisten, Gestaltung des Tagesablaufs usw.)
- Zusammenarbeit mit den Eltern (Beobachtungsdokumentation und Elterngespräche)
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Sie bringen mit
- Staatlich anerkannter Abschluss (nach §7 KiTaG)
- Einfühlungsvermögen / Empathie
- Kreativität, Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit
- Fließend deutsche Sprachkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Bezahlung nach AWO Tarif BW
- 29 Tage Jahresurlaub
- 38,5 Stunden/Woche
- verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team
- sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- vielfältige, abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterinnen-Events
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, dich mit anderen Fachkräften auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Kreativität und Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, das pädagogische Konzept und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt darauf einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Empathie und Kreativität: In deinem Anschreiben solltest du Beispiele anführen, die deine Einfühlsamkeit und Kreativität zeigen. Beschreibe Situationen, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deinen staatlich anerkannten Abschluss sowie gegebenenfalls Weiterbildungen hinzu.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft unterstreicht. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du zur Einrichtung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Pädagogische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit Kindern unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst.
✨Kreativität und Organisation
Da die Stelle Kreativität und Organisation erfordert, bringe Ideen für Aktivitäten oder Projekte mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du den Tagesablauf strukturiert gestalten kannst.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zu Teambesprechungen beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Elternkommunikation
Da die Kommunikation mit Eltern Teil des Jobs ist, denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, wie du Beobachtungsdokumentationen und Elterngespräche angehen würdest.
