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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Werbung, Teil eines großen Medienkonzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Zugang zu exklusiven Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Werbebranche aktiv mit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Digital Advertising und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreichen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Werbung & Media Sales – und Teil eines der größten deutschen Medienkonzerne. Es verbindet digitale Bildschirme in halböffentlichen Räumen mit Marken und Werbetreibenden und schafft so neue, kreative Werbemöglichkeiten. Für die Standorte Düsseldorf, Hamburg und München suchen wir dich – einen ambitionierten Sales-Profi, der mit Energie, Drive neue Kunden gewinnt, das Geschäft ausbaut und aktiv zum Wachstum beiträgt.
Du bist ein Vertriebsprofi mit Hunter-Mentalität und hast Lust, die digitale Werbebranche mitzugestalten? Dann bist du hier genau richtig!
Deine Rolle & Dein Impact
- Neukunden gewinnen – Du identifizierst und akquirierst Werbekunden & Media-Agenturen.
- Kunden begeistern & beraten – Du baust langfristige Partnerschaften auf und findest die besten Lösungen für ihre Werbestrategien.
- Deals abschließen – Du führst Verhandlungen auf Entscheiderebene und bringst Verträge erfolgreich zum Abschluss.
- Den Markt im Blick behalten – Du analysierst Trends, Wettbewerber und erkennst neue Geschäftschancen.
- Mit dem Team wachsen – Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um individuelle und innovative Werbelösungen zu entwickeln.
Erforderliche Qualifikationen
- Erfahrung im Vertrieb von Digital Advertising, Media Sales oder vergleichbaren Bereichen.
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Sales und Erfahrung im Umgang mit Media-Agenturen.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
Das Unternehmen bietet u. a.:
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt sowie leistungsbezogener Provision.
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, internationalen Unternehmen.
- Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Büroinfrastruktur.
- Dynamisches Umfeld mit schnellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zugang zu exklusiven Branchen-Events sowie Networking-Möglichkeiten.
- Weitreichende Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
Media Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb digitaler Werbelösungen Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb digitaler Werbelösungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitale Werbung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du Deals auf Entscheiderebene abschließen wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Einwände reagierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge im B2B-Sales! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Sales Manager (m/w/d) – Vertrieb digitaler Werbelösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich digitale Werbung und Media Sales.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die digitale Werbebranche darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Werbung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, insbesondere im B2B-Bereich. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, neue Kunden zu akquirieren und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Teile Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Neukunden zu gewinnen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und der Position zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im digitalen Werbemarkt oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
