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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe Möbel in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SB-Möbel BOSS, einem führenden Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen mit starken Wurzeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, Kundenorientierung und grundlegende PC-Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; Vielfalt und Chancengleichheit werden großgeschrieben.
Bei SB-Möbel BOSS zu starten, bedeutet nicht nur, Teil der familiengeführten porta Unternehmensgruppe mit rund 7.000 Beschäftigten zu sein. Es bedeutet auch, sich in Deutschlands beliebtestem Omnichannel-Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starken Wurzeln, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten. Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft bei einem Top-Arbeitgeber in der Möbelbranche gestalten wollen, freuen wir uns auf Sie.
Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. in Voll- oder Teilzeit für unseren Markt in Cottbus. Mit rund 100 Märkten nimmt SB-Möbel BOSS heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie!
Ihr Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Verkauf
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine freundliche Ausstrahlung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden & Verkauf der Ware
- Bearbeiten von Beanstandungen
- Abschließen von Kreditverträgen
- Präsentation und Auszeichnung der Ware
- Auf- und Abbau von Möbeln im Ausstellungsraum
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung auf Provisionsbasis (Absicherung durch Garantiegehalt)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie auch Teil unserer SB-Möbel BOSS-Familie werden oder mehr über die Position des Möbelverkäufers erfahren? Hier geht´s zum Video! Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben - unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ohrtmann unter 0355/483860 gerne zur Verfügung.
SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG Cottbus
Vom-Stein-Straße 38
03050 Cottbus
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: SB-Möbel Boss GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SB-Möbel Boss GmbH & Co. KG HR Team
bewerbung@moebel-boss.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und den Umgang mit Menschen in deinem persönlichen Gespräch. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelbereich und die Produkte von SB-Möbel BOSS. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Sortiment auskennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere bei SB-Möbel BOSS interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten, da die Position sowohl in Voll- als auch in Teilzeit angeboten wird. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise weniger flexibel sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über SB-Möbel BOSS und ihre Werte. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung, also zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Eigenschaften teilst.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf oder Kundenservice anführen.
Zeige deine Flexibilität: Die Stellenbeschreibung erwähnt Teamfähigkeit und Flexibilität. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung darauf eingehst, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Möbelbranche und den direkten Kontakt mit Kunden zu zeigen. Erkläre, warum du bei SB-Möbel BOSS arbeiten möchtest und was du dem Team bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB-Möbel Boss GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast und bereit bist, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit bei SB-Möbel BOSS wichtig ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betreffen. Überlege dir Beispiele, in denen du dich schnell auf Veränderungen eingestellt hast, sei es in der Arbeitsumgebung oder in den Anforderungen der Kunden.
✨Technische Grundkenntnisse betonen
Da grundlegende PC-Kenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit relevanten Softwareanwendungen oder Technologien hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
