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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und Technik, entwickle Strategien und akquiriere Großprojekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen im Sonderanlagenbau mit Fokus auf Qualität und Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, werteorientierte Kultur und dynamische Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Entwicklung fördert und echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige internationale Dienstreisen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Umsatzchancen ergreifen und Unternehmenspotenziale entfalten.
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, dass sich auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Sonderanlagenbau und industrielle Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten steht das Unternehmen für Innovation, höchste Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert, zeichnet die Unternehmensgruppe aus. Um die Geschäftsführung zu komplettieren, wird eine dynamische Unternehmerpersönlichkeit gesucht.
Die Aufgabe:
- Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten sowie Erschließung neuer Märkte und Akquisition von Großprojekten in unterschiedlichen Regionen und Branchen.
- Strategische Ausrichtung des Technikbereichs mit dem Ziel eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios und marktorientierter Innovationskraft.
- Ganzheitliche, ergebnisorientierte Steuerung der Bereiche Vertrieb und Technik.
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung.
- Analyse von Märkten bzw. Wettbewerbern und konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Kundenbedürfnisse.
- Entwicklung und Pflege von Bestandskunden und enge Betreuung von Schlüsselkunden.
- Einführung neuer Technologien und Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte.
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und die Erreichung der vereinbarten strategischen Ziele.
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Das Profil:
- Authentische Unternehmerpersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Durchsetzungsvermögen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Vertrieb, vorzugsweise im kundenspezifischen Sondermaschinenbau o.ä.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen, gerne im mittelständischen Umfeld.
- Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien und technischen Prozessen.
- Erfahrung im kundenspezifischen Projektgeschäft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch internationalen Dienstreisen.
Ihre Perspektive:
- Hoher Gestaltungsspielraum.
- Werteorientiertes Familienunternehmen.
- Dynamischer Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen.
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13274-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de.
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Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d) Arbeitgeber: über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Kontaktperson:
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Maschinenbau- und Automobilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischem Vertrieb und Sondermaschinenbau beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sonderanlagenbau und technische Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im technischen Vertrieb vor. Sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Falls du internationale Projekte oder Reisen in deiner Karriere hattest, betone diese Erfahrungen. Zeige, dass du nicht nur lokal, sondern auch global denken und handeln kannst, was für die Position des Geschäftsführers von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Geschäftsführer Vertrieb und Technik unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Füge spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten hinzu, die deine Eignung untermauern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die werteorientierte Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du Teamgeist und Respekt schätzt und bereit bist, zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten idealerweise aus dem technischen Vertrieb oder dem Sondermaschinenbau stammen.
✨Marktanalyse und Wettbewerbskenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends im Markt und die Wettbewerbslandschaft zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Märkte zu analysieren und strategische Entscheidungen zu treffen, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Technikbereichs beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Produktportfolios und deiner Bereitschaft, innovative Lösungen einzubringen.
