Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer Integrationsgruppe.
- Arbeitgeber: AWO Kinderhaus in Unterföhring mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
AWO
Kinderpfleger*in
Unterföhring
Unser Kinderhaus in der Straßäckerallee 15 bietet viel Platz für Kinderkrippen- und Kindergartenkinder. Wir unterstützen und fördern die Kinder gemeinsam mit einem gut ausgebildeten Team. Inklusion liegt uns am Herzen. Derzeit haben wir drei Krippengruppen, davon 2 Integrationsgruppen, und drei Kindergartengruppen, davon auch 2 Integrationsgruppen, in unserem Haus. Kinder ab 1 Jahr bis zum Schuleintritt werden durch unser Fachpersonal betreut, gefördert und gefordert. Wir haben einen teiloffenen und situationsorientierten Ansatz und Partizipation.
Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Straßäckerallee 15 in Unterföhring suchen wir ab sofort eine*n
*Kinderpflegerin (m/w/d) (Integrationsgruppe)**
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, 25 bis 39 Std./Woche (Unbefristet)
-
Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
-
intensive Zusammenarbeit mit den Eltern
-
Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
-
Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
-
enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
-
Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
-
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
-
mit dem BEP sind Sie vertraut
-
die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
-
Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen
-
Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
-
attraktive Jahressonderzahlung
-
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
-
2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
-
betriebliche Altersvorsorge
-
Fahrradleasing
-
breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
-
durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
-
Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen für einen hochwertigen padägogischen Ansatz
-
Geregelte Arbeitszeit sowie Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
-
Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
Benefits speziell in unserem Haus:
- freies Arbeiten im Rahmen der Konzeption und den AWO Werten
- kleine Gruppenstärke durch die Integration
- Kleingruppenarbeit möglich
- helle, große Fachräume; Snoezelenraum, Werkstatt, Atelier mit Brennofen, kleiner Boxraum, Bällebad, Bewegungsraum, großer Garten
- Kooperationspartner im Ort; Feringahaus, Kinder-und Jugendfarm, Bibliothek,…
Kinderpfleger*in Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team