Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation und Unterstützung von Teams zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Effizienz.
- Arbeitgeber: Lexware Office bietet erstklassigen Support für Kleinunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das agile Methoden lebt und kontinuierliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Teamentwickler:in sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit wöchentlichen Bürotreffen in Freiburg im Breisgau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Freiburg im Breisgau ab sofort. Facilitation und Teambegleitung auf Augenhöhe lassen dein Herz höher schlagen? Dann haben wir bei Lexware Office genau das richtige Umfeld für dich. Als kund:innenorientiertes Unternehmen achten wir sorgfältig darauf, den Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland durch erstklassigen Support den Rücken freizuhalten. Als erfahrener Scrum Master / Team Coach (d/m/w) - Lexware Office arbeitest du mit Teams aus dem Produktsupport daran, genau dies zu erreichen. Neben der Begleitung des operativen Tagesgeschäftes findest du stetig Wege, auch die Form des Supports selbst weiterzuentwickeln. Die regelmäßige Zusammenarbeit im Büro ist uns wichtig, daher treffen wir uns einmal in der Woche im Office in Freiburg im Breisgau, doch selbstverständlich arbeiten wir hybrid, d.h. nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause aus. Bereit, mit uns die nächsten Schritte zu gehen?
DAS ERWARTET DICH:
- Als Moderator:in unterstützt du uns, Teamentscheidungen strukturiert vorzubereiten und durchzuführen; des Weiteren setzt du Impulse für eine konstruktive, lösungsfokussierte Zusammenarbeit.
- Du schaffst notwendige Rahmenbedingungen und gibst wertvolle Impulse, um die Eigenverantwortung und Selbstorganisation zu stärken.
- Du erkennst Risiken und Impediments für die Leistungsfähigkeit bzw. Zielerreichung deiner Teams und treibst deren Behebung durch geeignete Maßnahmen.
- Du trägst dazu bei, dass wir noch effizienter und effektiver werden, Team-Beschlüsse einhalten und eine gesunde Feedbackkultur pflegen.
- Du arbeitest mit Metriken sowie Kennzahlen, wodurch du eine empirische Prozesssteuerung durch Transparenz, Inspektion und Adaption förderst.
- Du initiierst nach Bedarf immer wieder aufs Neue die Veränderung von Prozessen, Strukturen und Rollen, die Klärung von Verantwortungsbereichen und Interdependenzen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Als Facilitator verfügst du über sehr gute Moderationsfähigkeiten und Methodenkompetenz, um bei neuen Herausforderungen passende Lösungen mit deinem Team zu erarbeiten.
- Es macht dir Spaß auf Andere zuzugehen - dabei kannst du dich auf verschiedene Menschentypen einlassen und findest immer wieder den passenden Weg, Spannungen besprechbar zu machen.
- Du scheust dich nicht davor, auf Missstände hinzuweisen und sie offen anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
- Du hast mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Teamentwickler:in oder einer vergleichbaren Rolle und hast aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Weiterentwicklung agiler Strukturen im skalierenden Umfeld gearbeitet.
- Im Idealfall verfügst du über eine systemische Ausbildung und Erfahrungen mit Soziokratie 3.0.
- Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
- Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir sind ein Teil davon und freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
[Hohes Gehalt] Agiler Coach / Scrum Master Lexware Office(d/m/w) Arbeitgeber: Haufe Group SE

Kontaktperson:
Haufe Group SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [Hohes Gehalt] Agiler Coach / Scrum Master Lexware Office(d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in deiner Region. Besuche lokale Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um deine Expertise im agilen Coaching zu zeigen. Teile Artikel, schreibe Beiträge über deine Erfahrungen und interagiere mit relevanten Gruppen. Dies kann helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dich als starken Kandidaten für die Position bei Lexware Office zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen im agilen Umfeld vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams unterstützt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Lexware Office und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis unserer Mission und Vision kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [Hohes Gehalt] Agiler Coach / Scrum Master Lexware Office(d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Scrum Master oder Agile Coach. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position bei Lexware Office klar hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten als Facilitator und Moderator zu demonstrieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Soft Skills betonen. Zeige, wie du Spannungen im Team angehen kannst und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beiträgst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da die Teamsprache Deutsch ist, stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mind. C2) im Lebenslauf und Anschreiben klar angibst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Team und mit den Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haufe Group SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Moderation vor
Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Moderation und Facilitation basiert, solltest du dir einige Techniken und Methoden überlegen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, wie du Teamentscheidungen strukturiert vorbereitest und durchführst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lexware Office. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir eine konstruktive und lösungsfokussierte Zusammenarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.
✨Beispiele für Eigenverantwortung
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du die Eigenverantwortung und Selbstorganisation deines Teams gestärkt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Sprich offen über Herausforderungen
Sei bereit, über Herausforderungen und Missstände zu sprechen, die du in früheren Positionen erlebt hast. Erkläre, wie du diese Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast, um das Team zu unterstützen.