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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Stellenanzeigen und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER ist ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnessstudio und Massage-Service.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an innovativen Projekten in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit Social Media sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist auf 12 Monate befristet und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen: Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate Vollzeit mit Berufserfahrung.
Das erwartet Sie:
- Entwicklung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen in relevanten Kanälen
- Aktive Ansprache von Talenten über Recruiting-Tools und Karrierenetzwerke
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks auf Messen, Events und Onlineplattformen
- Führung und Moderation von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Mitwirkung und Verantwortung von Projekten rund um die Personalgewinnung
Ihr Fundament:
- Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit gängigen Tools und Social Media
- Sicheres Auftreten und Kompetenz im Führen von Vorstellungsgesprächen
- Zahlenaffinität und Erfolgsmessung anhand relevanter KPI
- Kreativität, Empathie und Interesse an aktuellen Recruiting-Trends
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
Darauf können Sie bei uns bauen:
- Attraktives Vergütungspaket: Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutes Arbeitsumfeld: Hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Besondere Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Regelungen zum mobilen Arbeiten, Betriebsrestaurant, Parkplätze, Reinigung und Massage-Service am Standort sowie Job-Rad und andere Mitarbeiterangebote
- Personalentwicklung: Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & Müller Akademie
- Gesundheitsförderung: Umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, u. a. unser hauseigenes Fitness-Studio und unser Basketballangebot
Über uns:
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & Müller seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen.
Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Nadine Sautter telefonisch unter +49 711 8204-373 gerne zur Verfügung.
Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktive Teilnahme an Events
Besuche Messen und Karrieretage, um direkt mit Vertretern von WOLFF & MÜLLER in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Recruiting-Trends verfolgen
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze informiert bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gründlich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (w/m/d) – befristet auf 12 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Punkte du in deiner Bewerbung besonders betonen möchtest.
Ansprechendes Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und den Umgang mit Social Media hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen besseren Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Recruiting und in der Bauindustrie. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, mit den Entwicklungen Schritt zu halten.
✨Netzwerk und Kontakte
Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast, um Talente zu finden. Dies könnte durch Messen, Events oder Online-Plattformen geschehen sein. Zeige, dass du proaktiv bist.
✨Zahlen und KPIs
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Recruiting-Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
