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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners with administrative tasks and independent projects.
- Arbeitgeber: Join REWE Digital Fulfilment Services, a leader in online grocery delivery.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, employee discounts, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while shaping the future of online retail.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business studies, ideally with HR focus, and have MS Office skills.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated; all backgrounds are welcome to apply.
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Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 838432
Was wir zusammen vorhaben:
Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen bei der REWE Digital Fulfilment Services, dem REWE Lieferservice der REWE Group. Gestalte die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung - und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn du auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork bist, findest du bei uns die Chancen und Perspektiven, die du suchst.
Was du bei uns bewegst:
- Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere der HR Business Partner:innen, ein.
- Du zeigst Einsatz: Du wirkst durch dein Engagement und durch deine Verbesserungsvorschläge bei der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Prozesse mit.
- Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.
- Du bist mittendrin: Durch deine enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen erhältst du einen spannenden Einblick in arbeitsrechtliche Themen.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (v.a. Excel und PowerPoint). Abgerundet wird dein Profil durch deine guten analytischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu strukturieren.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
- Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 838432)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
✨Zeige deine Eigeninitiative
In der Rolle als Werkstudent:in HR Business Partner ist es wichtig, dass du deine Eigeninitiative zeigst. Überlege dir im Vorfeld, wie du aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Netzwerke mit HR-Profis
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit HR-Professionals zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Bereich HR und teile deine eigenen Interessen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da du eng mit den HR Business Partner:innen zusammenarbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du dich im Vorfeld über aktuelle arbeitsrechtliche Themen informierst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Materie.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Teamwork ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Bereite dich darauf vor, in Gruppen zu arbeiten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Betone deine Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise. Das Unternehmen sucht nach einer motivierten Persönlichkeit, also lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen.
Relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Wenn du bereits Projekte oder Aufgaben übernommen hast, die mit Personalmanagement zu tun haben, beschreibe diese konkret. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
MS-Office Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, klar darstellst. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
Analytische Fähigkeiten: Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Du könntest ein Beispiel anführen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um einen Prozess zu verbessern oder eine Herausforderung zu meistern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Eigeninitiative
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da du eng mit den HR Business Partner:innen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Trends im HR-Bereich vertraut machst. Zeige dein Interesse an diesen Themen und bringe eigene Ideen ein.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du komplexe Informationen strukturierst oder Probleme analysierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork bei REWE Digital Fulfilment Services großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
