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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im After Sales für innovative Mobile Robots.
- Arbeitgeber: Jungheinrich ist ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Schulungszentrum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Vertriebserfahrung im After-Sales-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute EDV-Kenntnisse sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join the Intralogistics Pioneers.
Unsere starke Marke ebnet dir im Vertrieb den Weg, beständig Erfolge einzufahren. Denn Jungheinrich gehört dank seiner hohen Innovationskraft weltweit zur Spitzengruppe in der Intralogistik. Das familiäre, vertrauensvolle Klima im Team, jede Menge Abwechslung und individuelle Freiräume verleihen dir Rückenwind im Tagesgeschäft. Und mit einem breiten Weiterbildungsangebot sowie vielfältigen Entwicklungsperspektiven kannst du auch deine ganz individuellen Ziele erreichen.
Gesellschaft: JH Vertrieb
Geschäftsbereich: After Sales
Standort: Hamburg, Bremen, Bielefeld oder Hannover
Beginn: ab sofort
Vertragsart: Vollzeit
Wochenstunden: 35 Std.
- Erstellung von maßgeschneiderten Service- und Supportangeboten für Projekte mit „Mobile Robots“ von der Kalkulation bis zum Vertragsschluss
- Vorbereitung und Durchführung der Projektübergabe an die zuständige Führungskraft im Kundendienst im Rahmen der Realisierungsphase (Konzeptvorstellung, SAP-Abbildung, Ansprechpartner, etc.)
- Unterstützung bei der Koordinierung der Inbetriebnahmephase der Projekte
- Planung und Koordination von Change Requests, von der Anfrage bis zur Realisierung
- Unterstützung und Koordination bei abteilungsübergreifenden Problemstellungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung und kaufmännisches fundiertes Wissen und/oder FH-/Universitätsabschluss mit technisch-wirtschaftlichem Fokus
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Vertrieb von After-Sales-Produkten
- Vorzugsweise Kenntnisse in Bereichen der Intralogistik
- Hohe Affinität für den technischen Vertrieb und aufgeschlossenes, marktorientiertes Denken
- Ausgeprägte Fähigkeiten in proaktiver Kundenbindung, sicheres Auftreten und diplomatisches Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientiertes, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und SAP)
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Dienstwagen
- Modernes Schulungszentrum und persönliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Entgelt und mehr als 12 Gehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
Projekt Manager After Sales (m/w/d) für Mobile Robots Arbeitgeber: Jungheinrich Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Jungheinrich Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager After Sales (m/w/d) für Mobile Robots
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Intralogistik und im technischen Vertrieb zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Jungheinrich oder anderen Unternehmen in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Mobile Robots und Intralogistik. Besuche Webinare oder Fachmessen, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Projektmanager im After Sales vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbindung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Proaktive Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Eine kurze, freundliche E-Mail kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager After Sales (m/w/d) für Mobile Robots
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Jungheinrich und deren Position im Bereich Intralogistik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Projekt Manager After Sales wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Affinität für technischen Vertrieb und deine Erfahrungen in der Kundenbindung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungheinrich Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Intralogistik und die neuesten Trends im Bereich Mobile Robots. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im After-Sales-Vertrieb demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
