Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Das Bildungszentrum Schlump ist Teil der DRK-Schwesternschaft Hamburg und fördert berufliche Weiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Freiräume, ein motiviertes Team und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit Herz und Verstand in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Pflegepädagogik und Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine offene, teamorientierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die professionelle Weiterentwicklung von Pflegefachkräften und Beschäftigten in der Gesundheitswirtschaft ist der DRK-Schwesternschaft Hamburg ein großes Anliegen. An unserem Bildungszentrum Schlump gestalten wir für die Teilnehmenden optimale Bedingungen, um Ihre berufliche und persönliche Aus-, Fort- und Weiterbildung individuell zu gestalten. Gemeinsam mit einem hochkompetenten Team gestalten Sie Bildungsangebote und befähigen die Teilnehmenden, das neu erworbene Wissen für ihren beruflichen Alltag zielgerichtet einzusetzen. Sie sehen es als Ihre Berufung und Leidenschaft an, unsere Bildungseinrichtung in diesem Sinne zu führen und zu entwickeln.
Das Bildungszentrum Schlump gGmbH ist eine Bildungseinrichtung der DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V. in Hamburg Eimsbüttel, die es sich seit 1993 zum Ziel gesetzt hat, den Teilnehmern ein Weiterbildungsangebot zu unterbreiten, welches sie in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützt. Ziel ist es, auf höchstem Niveau ein fachlich fundiertes und ganzheitliches Wissen zu vermitteln, wo das Lernen und Lehren partnerschaftlich und erwachsenengerecht „Mit Herz, Hand und Verstand“ gestaltet wird.
Ziel der Stelle:
- Fortführung und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Gesundheitswesen zu einem weiterhin starken Partner für Aus- Fort- und Weiterbildung in der norddeutschen Bildungslandschaft
- Verantwortliche Leitung und Vertretung der Bildungseinrichtung
- Weiterentwicklung der Bildungsangebote unter Berücksichtigung der sich ständig verändernden Rahmenbedingungen
- Vorsitz und Teilnahme an Prüfungen in der Bildungseinrichtung
- Vorbereitung und Steuerung der Budget- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vorbereitung und Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen
- Zusammenarbeit und Austausch mit Kooperationspartnern, Institutionen und Aufsichtsbehörden sowie Netzwerkarbeit und Mitarbeit in Ausschüssen
- Aufbau, Beratung und Führung des Lehrerkollegiums sowie der Verwaltungsmitarbeiter unter Berücksichtigung der Führungsleitlinien der DRK-Schwesternschaft
- Teilnahme an unternehmensübergreifenden Sitzungen wie Arbeitssicherheitsausschüsse, Datenschutzsitzungen, usw.
- Erarbeitung von Artikeln und Präsentationen für die Öffentlichkeits- und Pressearbeit
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss im Bereich der Pflegepädagogik oder in vergleichbaren Bereichen
- Berufserfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung mit hohen fachlichen und ausgeprägten sozialen Kompetenzen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Aktive, offene und teamorientierte Persönlichkeit
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Vernetzte Denkweise, Organisationstalent
- Positive Grundhaltung zu dem Leitbild der DRK-Schwesternschaft als gemeinnütziger Träger und des DRK
- Sicherer Umgang mit moderner IT, fundierte MS Office Kenntnisse
Ein Arbeitsplatz, in dem Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung kreativ tätig sein können. Ein hoch motiviertes Team, das mit Ihnen die Zukunft des Bildungszentrums gestalten möchte. Ein Arbeitgeber, der Ihnen die erforderlichen Gestaltungsfreiräume und Möglichkeiten bietet. Eine Eingruppierung gemäß DRK-Arbeitsbedingungen. Sofern notwendig gerne Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Leitung (m/w/d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung de... Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung de...
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bildungs- und Gesundheitswesen zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die DRK-Schwesternschaft
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der DRK-Schwesternschaft auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über Trends und Veränderungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Bildung zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) des Bereiches der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung de...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Bildungseinrichtungen und deine Leidenschaft für die Weiterbildung im Gesundheitswesen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Bildungsangebote beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Erfolge hervor, die deine Eignung für die Leitung des Bereiches unterstreichen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten bestätigen können. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Hamburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der DRK-Schwesternschaft
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der DRK-Schwesternschaft Hamburg. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der professionellen Weiterentwicklung von Pflegefachkräften verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bildungsangebote entwickelt oder geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Umgang mit Teams zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung der Bildungsangebote beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Bildungszentrums beizutragen.
