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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Herausforderungen und entwickle innovative Beratungsansätze für thyssenkrupp.
- Arbeitgeber: thyssenkrupp Management Consulting ist eine interne Strategie- und Managementberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Fairplay und Spaß in der Arbeit vereint und direkten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens sieben Jahre Erfahrung als Project Manager und ein sehr guter Masterabschluss sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell und profitiere von einem breiten Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ob klimaneutraler Stahl, die Neuaufstellung von Automotive-Unternehmen oder die Reorganisation eines internationalen Unternehmens: Wir von thyssenkrupp Management Consulting (tkMC) sind als interne Strategie- und Managementberatung immer dort gefragt, wo aus Herausforderungen nachhaltige Lösungen werden sollen. Mit direkter Berichtslinie zum Top-Management sind wir in den Bereichen Strategy & Markets, Performance & Transformation, Transactions, Sustainability sowie Venture Building & Digitization unterwegs - und das in allen Geschäftsbereichen von thyssenkrupp.
Du willst in einem einzigen Unternehmen die unterschiedlichsten Industriesparten kennenlernen? Und ab Tag 1 in einem globalen Konzern sichtbar werden in einem eingespielten Team, das Fairplay, Spaß und Arbeit miteinander verbindet? Dann werde Teil von tkMC!
Deine Aufgaben:
- Du analysierst komplexe Fragestellungen und Herausforderungen und entwickelst zukunftsweisende Beratungsansätze für die thyssenkrupp Geschäfte.
- Du leitest mehrere Projekte und übernimmst die Verantwortung von der Umsetzung bis zum erfolgreichen Projektabschluss, inkl. Präsentationen vor dem Top-Management.
- Du fungierst als Sparring für unsere Kund:innen und das Top-Management und baust langfristige Beziehungen auf.
- Du verantwortest deinen fachlichen Kompetenzbereich (Spike) und treibst diesen, z.B. durch die Konzeption und Akquisition neuer Projekte, stetig voran.
- Du fungierst als Career Development Advisor und bist verantwortlich für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Kolleg:innen.
- Du bist Teil des Managementteams, trägst zur tkMC-Entwicklung bei und übernimmst eine zentrale Rolle z.B. im Recruiting und Training.
Dein Profil:
- Du kannst auf mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung zurückblicken und hast dich als erfolgreicher Project Manager bei einer der führenden Top-Managementberatungen bewährt.
- Du bringst einen sehr guten Master/Diplom Abschluss mit - Zusatzqualifikationen wie Promotion oder MBA sind willkommen.
- Durch deine hohe Führungskompetenz gelingt es dir, deine Teamkolleg:innen zu Höchstleistungen zu motivieren und ihr Potenzial entsprechend zu fördern.
- Auch in schwierigen Situationen überzeugst du durch souveränes Auftreten, eine ausgeprägte Analysefähigkeit und behältst den Überblick über deine Projektteams.
- Du hast internationale Erfahrungen gesammelt und kannst dich präzise und strukturiert sowohl auf Deutsch als auch Englisch ausdrücken.
- Du bringst Flexibilität in Bezug auf deinen Projekteinsatzort mit.
Was wir bieten:
- Gehaltspaket: Wir bieten dir eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Bonuszahlung, BahnCard und/oder einer Mobilitätspauschale für deine privaten Ausgaben. Eine betriebliche Altersvorsorge kommt on top.
- Weiterentwicklung: Aufgrund unserer breiten Trainingslandschaft können wir dich in deiner persönlichen Entwicklung wirksam unterstützen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schärfen zudem dein Kompetenzprofil.
- Netzwerk & Talentschmiede: tkMC ist ein Türöffner. Wir haben mit unseren Projekten hohe Sichtbarkeit bis zum Top-Management, unsere Kolleg:innen knüpfen ab Tag eins ein berufliches Netzwerk und eröffnen sich dadurch spannende Exit-Optionen in den Konzern. Profitiere auch du von dieser Option.
- Urlaub, Leave & Sabbatical: Du kannst deine regulären 30 Urlaubstage mit bis zu 10 weiteren unbezahlten Urlaubstagen aufzustocken, einen bis zu 3 monatigen unbezahlten Leave in Anspruch nehmen, sowie einen Sabbatical bis zu 1 Jahr.
- Kultur & Events: Unsere offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, dich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen und mit Kolleg:innen Kontakte zu knüpfen.
- Arbeitsmodell: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice, Kunden- und Büropräsenz.
- ruhr tech kampus Essen: Neben kostenlosen Parkplätzen (inkl. E-Auto Ladestationen), Fahrradstellplätzen und einer direkten ÖPNV-Anbindung warten zwei Restaurants, ein Café, ein konzerneigener Kindergarten sowie ein Betriebsarzt direkt vor Ort auf dich.
Principal (m/w/d) - Inhouse Consulting Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal (m/w/d) - Inhouse Consulting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen über offene Positionen und die Unternehmenskultur bei thyssenkrupp Management Consulting zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Industrie, insbesondere in den Bereichen Strategie, Performance und Nachhaltigkeit. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Argumente zu untermauern.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von thyssenkrupp und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal (m/w/d) - Inhouse Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von thyssenkrupp Management Consulting. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung sowie deine Erfolge als Project Manager. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wichtig.
Präsentiere deine Führungsqualitäten: Da die Position hohe Führungskompetenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du dein Team motiviert und gefördert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen souverän zu agieren.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Dein Anschreiben sollte klar und strukturiert sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von thyssenkrupp Management Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du erfolgreich gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position des Principal passen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle des Principals eine hohe Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
