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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess und koordiniere BEM-Verfahren.
- Arbeitgeber: Marktführer im Gesundheitsmanagement mit über 3.800 Fachkräften an 152 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Personalentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte gesunde Arbeitsplätze und profitiere von hervorragenden Aufstiegschancen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Psychologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mindestens 24 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft! Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze. Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Voll- oder Teilzeittätigkeit (mind. 24,00 Std./Woche), einen Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d).
Das bieten wir Dir:
- Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
- Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
- Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
So punktest Du bei uns:
- Du hast einen Studienabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder ähnlichem oder einen vergleichbaren (Berufs-)Ausbildungsabschluss.
- Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert oder bringst alternativ die Bereitschaft mit, die CDMP-Ausbildung nachzuholen.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln.
- Du bist erfahren in der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen im betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
- Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermittelst Freude am Thema Gesundheit.
Das erwartet Dich:
- Du berätst und unterstützt BEM-Berechtigte Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess.
- Du koordinierst und steuerst BEM-Verfahren und bist für die Moderation und Dokumentation der BEM-Gespräche verantwortlich.
- Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
- Du arbeitest mit externen Dritten zusammen (z. B. Integrationsamt, Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdienst, Betriebsärzte).
- Du berätst und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Du schulst Stakeholder (z. B. Führungskräfte oder Betriebsräte) zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und führst Informationsveranstaltungen für Mitarbeitenden durch (z.B. im Rahmen von Betriebsversammlungen).
Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Kontaktperson:
BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Beratung und Prozessimplementierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit
Betone in Gesprächen und Netzwerkmöglichkeiten deine Begeisterung für das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deinen Studienabschluss sowie relevante Zertifikate, wie die CDMP-Ausbildung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement dich für die Position qualifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen kannst.
Belege deine Sozialkompetenz: Gib konkrete Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Beratung. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine ausgeprägte Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Übe, wie du empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen kannst und dabei gleichzeitig lösungsorientiert bleibst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
