Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung und Umsetzung von Sanierungskonzepten und Restrukturierungsprogrammen.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in Corporate Development und Performance Management, die Unternehmen nachhaltig unterstützen.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Freiheitsgrade, persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das positive Veränderungen in Unternehmen bewirkt und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen in Krisensituationen erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Mentoren begleiten dich auf deinem Karriereweg zum Projektleiter oder Spezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Näher dran! Nach diesem Motto arbeiten wir gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden. Und wir sorgen dafür, dass unsere Arbeit zu messbaren Ergebnissen führt. Werde Teil unseres Teams! Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung.
Dank unserer Umsetzungsorientierung mit 1a Handwerkszeug und engagiertem Teamplay bringen wir positive Veränderung ins Unternehmen. Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Wir bieten hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Deiner eigenen Entwicklung. In einem Team von 150 Beraterinnen und Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, wirst Du Dich sofort wohlfühlen. Unser Ziel ist Deine Entwicklung zur Führungspersönlichkeit – individuell und ohne Up-or-Out. Dabei wählst Du Dein fachliches Profil, als ausgewiesener Spezialist oder generalistisch breit für die Beratung von Unternehmern auf Augenhöhe.
Aufgaben
Für unsere Standorte Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München suchen wir Sie als Gemeinsam mit Ihrem Projektteam unterstützen Sie bei der Erstellung und insbesondere der Umsetzung von Sanierungskonzepten (in Anlehnung an IDW S6) und Restrukturierungsprogrammen. Ihre Aufgaben reichen von der Analyse von Krisenursachen inklusive dahinterstehender Financials (GuV, Bilanz und Cashflow) über die strategische und operative Neukonzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen. Diese umfassen u. a. die Optimierung von Geschäftsmodellen, Maßnahmen zur Performance-Steigerung, Abbildung der Zahlen in einer integrierten Planung sowie die regelmäßige Stakeholder-Kommunikation im direkten Austausch und Sparring mit Geschäftsführern und Führungskräften.
Profil
Sie haben nach Ihrem exzellenten Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieur-wesens mindestens drei Jahre Berufs- und Projekterfahrung in der Begleitung von mittelständischen Unternehmen in Krisensituationen gesammelt?
Wir bieten
- Persönliche Entwicklung: Bei uns entwickeln Sie sich fachlich breit und generalistisch. Sie erlangen weitreichende Umsetzungskompetenz und bestimmen Ihren eigenen Fokus hinsichtlich möglicher Fach- und/oder Branchenkompetenz.
- Teamwork: Sie arbeiten als voll verantwortliches Teammitglied in unseren diversen Service Lines mit. Alle unsere Teams erbringen Hochleistung! Dabei leben wir - auch in herausfordernden Projektsituationen - einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander.
- Perspektive: entlang unseres klar definierten Karrierepfads unterstützt und begleitet Sie Ihr persönlicher Mentor bei Ihrer Entwicklung zum Projektleiter oder Spezialisten.
Senior-/Consultant im Bereich Restrukturierung / Sanierung /Turnaround (m/w/d) Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Kontaktperson:
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-/Consultant im Bereich Restrukturierung / Sanierung /Turnaround (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Restrukturierungs- und Sanierungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe unsere Werte
Informiere dich gründlich über die Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und unsere Philosophie teilst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position stark auf praktischen Fähigkeiten basiert, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten, die während des Auswahlprozesses präsentiert werden könnten. Übe, wie du Krisensituationen analysierst und Lösungen entwickelst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Veränderung
In deinen Gesprächen solltest du deutlich machen, warum du dich für Restrukturierung und Sanierung interessierst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du positive Veränderungen bewirken konntest, um deine Motivation und Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-/Consultant im Bereich Restrukturierung / Sanierung /Turnaround (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Restrukturierung und Sanierung wichtig sind. Betone deine Projekterfahrungen und Erfolge in Krisensituationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Krisen bewältigt oder Restrukturierungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit anderen Beratern. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Rolle du darin spielen würdest, um zu verdeutlichen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Krisenursachen und Financials eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten interpretierst und in strategische Maßnahmen umsetzt.