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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitales Marketing und übernehme spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitales Marketing spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mentoring, intensive Trainings und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde in nur 24 Monaten zum Digital & Performance Marketing Manager*in ausgebildet und entwickle deine Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an digitalen Marketing-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchskräften mit ausgeprägter Begeisterung für digitales Marketing bieten wir ab sofort exzellente Chancen in unserem Traineeprogramm Marketing Digital & Performance. Mit unserem Traineeprogramm bilden wir dich in 24 Monaten zum Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d) aus.
Unser Programm im Überblick:
- In unserem 24monatigen Trainee Programm lernst du das gesamte Alltagsgeschäft des digitalen Marketings intensiv kennen.
- Beim Ausbau deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen wirst du gezielt durch interne Fachschulungen sowie externe Trainings unterstützt.
- Du übernimmst von Beginn an herausfordernde, vielfältige und verantwortungsvolle Projekte und setzt konkrete Ziele um.
- Dein eigenverantwortliches Arbeiten und deine Kreativität sind dabei Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.
Als Trainee begleitest du uns insbesondere in folgenden Bereichen:
- Operative Unterstützung unseres Performance Marketings über die Kanäle hinweg
- Aussteuerung und Optimierung von Google und Paid Social Kampagnen
- Grafische Erstellung und Adaption von Assets
- Aufbereitung von Analysen und Reportings
- Beobachtung von Trends und Umsetzung von Präsentationen
- Mitarbeit bei der Pflege unserer Website
- Unterstützung im Bereich SEO
- Support bei der Betreuung unseres Webshops
Deine Perspektive bei uns:
Unser gemeinsames Ziel ist es, dein Potenzial optimal zu nutzen. Neben dem Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen und der schnellen Eingliederung ins Team, wirst du eng von der Marketingleitung begleitet. In Verbindung mit unseren intensiven Trainingsmaßnahmen erreichst du in wenigen Monaten einen Reifegrad, für den andere jahrelanges “learning by doing” benötigen. So wirst du in zwei Jahren Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d)!
Das wünschen wir uns von dir:
Du solltest dein Studium abgeschlossen haben und vor allem Interesse für digitale Marketing Themen mitbringen. Wenn du bereits Vorkenntnisse durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sammeln konntest - toll. Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
(Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing Arbeitgeber: Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Trends und Technologien hast, die für die Position relevant sind.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
Sei bereit, in einem Vorstellungsgespräch praktische Beispiele für deine Fähigkeiten im Performance Marketing zu geben. Überlege dir, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Tools du verwendet hast, um Erfolge zu messen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Ansätze vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Kampagne oder eine neue Strategie zur Verbesserung der SEO sein. Kreativität wird in dieser Position sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Business Development Manager (m / w / d) Managed Cloud Services & IT Outsourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige deine Begeisterung für digitales Marketing.
Betone deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine Kreativität, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den zukünftigen Projekten oder zur Teamstruktur können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitales Marketing durchscheinen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
