Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb in unserer Bäckerei.
- Arbeitgeber: Junge Die Bäckerei ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 120 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 50% Personalrabatt, kostenlose Heißgetränke und eine attraktive Vergütung von 16,00 € - 18,00 €/Std.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Kultur und entwickle dich zur Top-Filialleitung mit Firmenwagen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt einfach ohne Anschreiben und werde Teil der Junge-Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 54000 € pro Jahr.
Ort:
Berlin, 12439
Unternehmen:
Junge Die Bäckerei
Vertragsart:
Unbefristet
Arbeitszeit:
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Sie sind passionierter Verkäufer und kompetenter Ansprechpartner für Ihr Team - es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben:
- Als Führungskraft: Sie formen Ihr Team, führen Ihre Mitarbeiter bedarfsgerecht und unterstützen die Einarbeitung und individuelle Entwicklung dieser - als Botschafter für unsere Junge-Werte begeistern Sie Ihr Team für gemeinsame Ziele.
- Als Organisationstalent: Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicher, u.a. durch eine vorausschauende, bedarfsorientierte Personal- und Wareneinsatzplanung, die Umsetzung von (Kosten-)Zielvorgaben und die Einhaltung unserer Standards.
- Als Gastgeber: Sie präsentieren unsere Waren, führen Verkaufsgespräche, kassieren, belegen unsere Snacks und bereiten genussvolle Kaffeespezialitäten zu - dabei haben Sie stets ein Auge für die Sauberkeit Ihres Geschäfts und sorgen für eine Wohlfühl-Atmosphäre.
Ihr Profil
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Lebensmittelhandwerk, der (System-)Gastronomie oder Hotellerie. Darüber hinaus:
- Identifizieren Sie sich mit unseren Werten, unserem Filialsystem und können mit Ihrer Begeisterung unsere Gäste und Ihr Team anstecken.
- Sind Sie in unterschiedlichen Schichten einsetzbar und bereit, im direkten Gästekontakt Hand in Hand mit Ihrem Team zu arbeiten.
- Können Sie sich auf unterschiedliche Situationen einstellen und auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick behalten und sich organisieren.
- Bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit Gästen und Mitarbeitern mit.
- Können Sie Maßnahmen aus Vorgaben ableiten und diese im Hinblick auf die Zielerreichung umsetzen.
Unser Angebot
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen, das Ihnen neben einem krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz weitere Extras bietet:
- Eine Vergütung in Höhe von 16,00 € - 18,00 €/Std. zzgl. Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine umsatzbezogene Zulage nach abgeschlossener Einarbeitung.
- Eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Entwicklungsperspektiven, z. B. zur Top Filialleitung mit Firmenwagen.
- 50% Personalrabatt inkl. PartnerCard, welche Sie an einen lieben Menschen zum vergünstigten Einkauf weitergeben können sowie kostenlose Heißgetränke.
- Den Einsatz unserer Mitarbeitenden schätzen wir sehr, daher zahlen wir eine Teamprämie bei Erreichung der geplanten Ziele Ihrer Filiale.
- Wir belohnen eine langjährige Zusammenarbeit und zahlen eine Jahressonderzuwendung und Jubiläumsprämie.
- Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken.
- Kooperation mit Wellhub - Eine Mitgliedschaft. Unzählige Möglichkeiten für Ihr Wohlbefinden und Sportprogramm.
- Gemeinsam an morgen denken: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Wir leben ein kollegiales und familiäres Miteinander und feiern gemeinsame Erfolge, z. B. auf Betriebsfesten.
Über uns
Dem "Echten Genuss" hat sich Junge Die Bäckerei seit 1897 verschrieben. Das Familienunternehmen wird seit vier Generationen inhabergeführt und ist weit mehr als eine Bäckerei. Zu den Säulen des Erfolgs gehören die 4.800 leidenschaftlichen Mitarbeitenden ebenso wie Innovationsfreude sowie ein hoher Qualitätsanspruch bei Backwaren, Snacks und Kaffeespezialitäten. Mehrfach für seine Produkte, Mitarbeitenden und Innovationen ausgezeichnet, ist Junge mittlerweile eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Bäckerei und Quick-Service-Restaurants. In ganz Norddeutschland und Berlin hat sich das Unternehmen mit seinen ca. 200 Geschäften zu einer begehrten Marke entwickelt. Unsere Mitarbeitenden im Verkauf schätzen das familiäre Miteinander, das strukturierte Arbeiten und die Sicherheit eines großen mittelständischen Unternehmens.
Filialleiter (m/w/d) Bäckerei Arbeitgeber: Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Kontaktperson:
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Bäckerei und den direkten Kundenkontakt. Wenn du in Gesprächen oder bei Networking-Events über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu Gästen und Mitarbeitern ist.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Folge der Junge Die Bäckerei auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram und interagiere mit ihren Inhalten, um dein Interesse an der Marke zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Junge Die Bäckerei. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch oder in einem persönlichen Gespräch zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und dein Team motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Bäckerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Junge Die Bäckerei und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen würdest.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams im Lebensmittelhandwerk oder der Gastronomie. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Da der Job stark auf Verkauf und Kundenkontakt ausgerichtet ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Verkaufsgespräche führst und Kunden begeisterst. Teile Erfolge oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
Bereite dich auf die Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Organisationstalent und deinem Umgang mit Stresssituationen. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und ihre individuelle Entwicklung gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Vorgesetzter, sondern auch ein Mentor bist.
✨Sei ein Gastgeber
Denke daran, dass du als Filialleiter auch der Gastgeber für deine Gäste bist. Überlege dir, wie du eine Wohlfühl-Atmosphäre schaffen kannst und welche Verkaufsgespräche du führen würdest, um die Kunden zu begeistern.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personal- und Wareneinsatzplanung zu sprechen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherstellst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit Mitarbeitern und Gästen wertschätzend umgehst. Gute Kommunikation ist entscheidend, um ein motiviertes Team zu führen und eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten.