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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Menschen in Wohngruppen, dokumentiere ihre Fortschritte.
- Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhäuser GmbH bietet engagierte Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 34 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Zukunftsperspektiven für junge Menschen in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss, idealerweise Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Kinder- und Jugendhäuser GmbH, sind ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und bieten bedarfsgerechte Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche sowie junge Volljährige an. In unseren dezentralisierten Wohngruppen im Landkreis Gießen betreuen wir ca. 50 Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 21 Jahren. Unsere Betreuerteams stehen für kompetente, anspruchsvolle und engagierte Begleitung und Förderung junger Menschen.
Zur Verstärkung unserer Fachkräfteflotte suchen wir derzeit eine/n Erzieher/in für die Jugend- und Heimerziehung (m/w/d), die/der mit uns zusammen arbeiten möchte, um jungen Menschen eine positive Zukunftsperspektive zu geben. Wenn du diese Herausforderung annehmen möchtest und über eine pädagogische Ausbildung verfügst, dann bewirb dich jetzt bei uns.
Wir bieten dir eine aufregende und erfüllende Arbeit in einem engagierten und professionellen Team. Für jeweils 24 Stunden mit Sack & Pack in die Wohngruppe einziehen und mit den jungen Menschen leben, quatschen, streiten, kochen, Vorbild sein, Orientierung geben, Halt geben, fördern, lernen, lachen, unterstützen, beraten und begleiten.
- Dokumentationen schreiben (Tagesberichte, Entwicklungsberichte, Aktennotizen etc.)
- Kontakte zu Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Jugendämtern etc.
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss
- Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Bereitschaft, im 24-Stundendienst und an Sonn-/Feiertagen zu arbeiten
- Führerschein Klasse B mit Schaltkompetenz
- Teamplayerqualitäten
- Ein Herz für Kinder
- Geduld & Humor
- Hohe pädagogische Standards
Wir bieten:
- Überdurchschnittlicher Personalschlüssel
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen
- Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- Familiäres Klima
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Beratung und Supervision
- Vergütung angelehnt an den TVöD, S8a (perspektivisch S8b)
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Bis zu 34 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
- Jobticket
- Gratis Getränke
Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhäuser GmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhäuser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die du betreuen würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Jugend- und Heimerziehung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen unter Beweis stellen. Dies könnte durch Praktika oder frühere Anstellungen geschehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten, indem du während des Interviews betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Kinder- und Jugendhäuser GmbH. Betone in deinem Gespräch, wie gut du zu den Werten und der Philosophie des Unternehmens passt und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhäuser GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kinder- und Jugendhäuser GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine pädagogische Ausbildung eingehst. Hebe relevante Kurse oder Praktika hervor, die dich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vorbereitet haben.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher/in interessierst. Teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und wie du ihnen helfen möchtest, eine positive Zukunftsperspektive zu entwickeln.
Dokumentationserfahrung: Falls du Erfahrung im Schreiben von Dokumentationen hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies könnte Tagesberichte, Entwicklungsberichte oder andere relevante Dokumente umfassen, die du in früheren Positionen erstellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhäuser GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner pädagogischen Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Jugendhilfe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Es ist entscheidend, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Kinder- und Jugendhäuser GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Sei authentisch und ehrlich
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann.
