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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest die Weiterentwicklung der Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung.
- Arbeitgeber: Die LBBW ist eine der größten Banken Deutschlands, die auf engagierte Mitarbeiter setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes digitales Weiterbildungsangebot und ein starkes Netzwerk im Personalbereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum von 3-6 Monaten mit Start ab Mitte Februar.
Praktikum Personalentwicklung (m / w / d) Schwerpunkt Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Einsatz in: HR.Lernen & Entwicklung
Dauer des Einsatzes: Praktikum 3 - 6 Monate
Funktionsbereich: Personal
Starttermin: nach Vereinbarung, idealerweise ab Mitte Februar
Die richtigen Talente finden, einstellen und binden - das ist das große Ziel des Bereichs Personal. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle ihr Potenzial bestmöglich entfalten können und die richtigen Menschen am richtigen Platz sind. Dazu gehört neben Weiterbildung auch eine positive und offene Unternehmenskultur. Denn der Erfolg der LBBW steht und fällt mit motivierten Menschen. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. So leisten wir unseren Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der LBBW. Und dafür suchen wir Verstärkung. Bist Du bereit für Neues?
Deine Aufgaben:
- Verantwortungsvoll: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Weiterbildungslandschaft und Führungskräfteentwicklung und bringst dich hier aktiv ein.
- Strukturiert: Mit unseren Systemen kennst du dich aus. Du arbeitest mit unserem Lernmanagementsystem, koordinierst unsere Lernangebote, kommunizierst mit unseren externen Kooperationspartnern und bist in unserem Team unterstützend tätig.
- Vielfältig: Vom Einkauf von Lernangeboten bis zur Begleitung von Veranstaltungen für Führungskräfte - kein Tag gleicht in der Personalentwicklung dem anderen.
- Vernetzt: Du stehst in engem Austausch mit unseren HR Mitarbeiter:innen und sammelst Einblicke in weiteren Themen und Einheiten des Personalbereiches.
- Aktiv: Deine aktive Mitarbeit ist gefragt. Wir zählen auf Deine Eigeninitiative und Ideen. Bringe Dich mit deinen individuellen Stärken ins Team ein.
Dein Profil:
- Qualifiziert: Du studierst Psychologie, Erwachsenenpädagogik, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang in fortgeschrittenem Semester.
- Erfahren: Der Personalbereich ist Dir nicht neu. Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Personalentwicklung mit.
- Kompetent: Dein Wissen hältst Du jederzeit aktuell und dabei zeichnen Dich deine guten Office Kenntnisse, dein Organisationstalent und deine Einsatzbereitschaft aus.
- Aufgeschlossen: Kontaktfreudig, flexibel und kommunikativ - eine engagierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich. Du agierst dadurch sicher in einem dynamischen Umfeld.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Du bist festes Mitglied unseres Teams. Begleitet wirst Du von einer festen Ansprechpartner:in.
- Du wirst aktiv eingebunden und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben.
- Du profitierst von einem modernen digitalen Weiterbildungsangebot.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag selbst.
- Du knüpfst viele Kontakte in den Bereich Personal und hast die Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerkes innerhalb der LBBW.
- In drei Betriebskantinen kannst Du Dich gesund und regional versorgen.
- Du kannst die Vorteile unseres betriebsärztlichen und psychosozialen Dienstes nutzen.
(Junior) Business Analyst (m / w / d) Arbeitgeber: Collaboration Betters The World GmbH
Kontaktperson:
Collaboration Betters The World GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business Analyst (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur LBBW herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei der LBBW beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Ideen für die Weiterentwicklung der Lernangebote vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Engagement zu demonstrieren und dich aktiv in die Personalentwicklung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business Analyst (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LBBW und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Personalentwicklung und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Eigeninitiative und deine Bereitschaft, aktiv im Team mitzuwirken.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Rechtschreibung und Grammatik, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Collaboration Betters The World GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die LBBW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die LBBW und ihre Unternehmenskultur informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Bank, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und deine Eigeninitiative verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Business Analyst zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der LBBW. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
