Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere urologische Station

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und hat seine Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.

Sie übernehmen patientenorientiert die pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patienten mit urologischen Krankheitsbildern. Sie übernehmen die Durchführung des Pflegeprozesses bei unseren Patienten und dokumentieren diesen im Anschluss. Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und administrativen Tätigkeiten, sorgt der Kontakt mit Angehörigen, Ärzten sowie Kollegen für Abwechslung. Die Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen obliegt Ihnen. Sie arbeiten engagiert und selbstständig in unserem empathischen, motivierten und interdisziplinären Team mit.

Sie sind ein Teamplayer und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d). Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen im internistischen Fachgebiet. Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS Office und Medico helfen Ihnen und uns. Wünschenswert sind eine Qualifikation zur Praxisanleitung und eine Weiterbildung zum Wundexperten ICW. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Freude am Umgang mit Menschen sowie Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.