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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Entwicklern und steuere spannende Entwicklungsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller von Stromversorgungen mit Fokus auf Industrie, Bahn- und Medizintechnik.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungselektronik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Technischer Informatik und 5-6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein führender Hersteller innovativer Stromversorgungen mit Sitz in Thüringen. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Wandler und weitere Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen in Industrie, Bahn- und Medizintechnik. Im Zuge einer internen Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene und kompetente Führungspersönlichkeit für die Leitung der Hard- & Softwareentwicklung.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 11 Entwicklern.
- Entwicklungsprojekte steuern Sie von der Konzeption bis zur Serienreife.
- Entwickeln Sie neue Produkte und weitere Stromversorgungsprodukte unter Berücksichtigung aller Anforderungen.
- Sie arbeiten eng mit Produktion, Vertrieb und Qualitätssicherung zusammen, um eine effiziente Umsetzung von Projekten zu gewährleisten.
- Budgets und Ressourcen planen Sie effizient und optimieren der Prozesse zur kontinuierlichen Leistungssteigerung.
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden fördern Sie, um eine nachhaltige Team-Performance sicherzustellen.
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technischen Informatik oder eine Fortbildung als staatlich geprüfter Techniker o.ä. bringen Sie mit.
- Sie verfügen über mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik.
- In der Leitung von Entwicklungsteams bringen Sie mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit.
- Um innovative Lösungen zu entwickeln, nutzen Sie Ihr fundiertes Wissen in Leistungselektronik, Schaltungstechnik und Softwareentwicklung.
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Herzlich willkommen.... Camillo Consult ist Ihr Headhunter aus & für Thüringen und ausschließlich in der Direktvermittlung von TOP-Positionen tätig. Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben.
In einem ersten Telefonat tauschen wir uns gerne mit Ihnen darüber aus, wie interessant die vorgeschlagene Position für Sie ist, oder ob wir Sie mit einer anderen (diskreten) Vakanz begeistern können. Alle Menschen sind uns herzlich willkommen. Unsere Kunden schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter oder Familienstand.
Kontakt
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf an bewerbung(at)camillo-consult.de. Wenn Sie im Raum Ilmenau, Saalfeld, Arnstadt, Suhl arbeiten wollen, sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Rückfragen zu diesem Angebot beantwortet Frau Monninger +49 1515 0244150.
Leiter Entwicklung (w/m/d) Südthüringen Arbeitgeber: Camillo Consult GmbH
Kontaktperson:
Camillo Consult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung (w/m/d) Südthüringen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Herausforderungen in der Leistungselektronik hast. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungspersönlichkeit zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische und führungsbezogene Fragen vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovationen in der Elektrotechnik. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu demonstrieren, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Ideen einzubringen und das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung (w/m/d) Südthüringen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das innovative Stromversorgungen herstellt. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Produkte sowie die Unternehmensphilosophie an.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Entwicklung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Leistungselektronik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von Hard- und Software sowie deine Erfahrungen in der Leitung von Teams darlegst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Camillo Consult GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der Entwicklung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Leistungselektronik, Schaltungstechnik und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team geleitet, motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung gesteigert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass du aktiv über deine mögliche Zukunft im Unternehmen nachdenkst.
