Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)
Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)

Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Gen Re

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der Vertriebsanforderungen und strategische Weiterentwicklung der technischen Ausstattung.
  • Arbeitgeber: Gothaer ist ein traditionsreicher Versicherungsverein mit über 200 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich, erste Kenntnisse im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement und familiäre Unterstützungsmodelle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen. Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst. Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Standort: Köln

Unternehmen: Gothaer Allgemeine Versicherung AG

Fachgebiet: Vertrieb

Beginn: Ab sofort

Deine Aufgaben:

  • Kern deiner Tätigkeit ist die Koordination der Anforderungen des Exklusivvertriebes von der Aufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung der technischen Standardausstattung (Hardware, Netzwerk, Software etc.) unserer Agenturen.
  • Du verantwortest unser zentrales Berechtigungsmanagement für den Vertrieb und treibst in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Gothaer-IT die ständige Weiterentwicklung der Berechtigungsplattform voran.
  • Du arbeitest in crossfunktionalen Teams Seite an Seite mit Kolleginnen und Kollegen aus der Gothaer-IT und unseren Spezialistinnen und Spezialisten aus den Themenbereichen Vertrieb und Versicherung zusammen.
  • Du übernimmst, auch in leitender Funktion, innerhalb von (Teil-)Projekten zur Verbesserung unserer bestehenden Systemwelt Verantwortung.
  • Du begleitest uns auf unserer Reise in eine agile Arbeitswelt und bringst dich aktiv in die Gestaltung ein und übernimmst Lead-Rollen in einzelnen Bereichen.
  • Du überzeugst uns durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, deine große Freude an der Arbeit im Team und deinen sicheren Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Hierarchiestufen sowie internen und externen Stakeholdern.
  • Du zeichnest dich durch deine hohe Auffassungsgabe und dein Verständnis für komplexe Zusammenhänge (z. B. eines Berechtigungsmanagements) sowie deine hohe IT-Affinität aus.
  • Du hast Spaß daran, dich neuen Herausforderungen zu stellen, immer Neues zu lernen und dich dabei stets weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
  • Alternativ hast du eine Ausbildung in einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du besitzt erste Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie idealerweise in Versicherungsprozessen (vertriebliche als auch IT-technische Prozesse).
  • Im besten Falle konntest du bereits Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden sammeln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und wenn du die Möglichkeit eines Anschreibens nutzt!

Was wir bieten:

  • Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
  • Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
  • Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
  • Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
  • Quer durch's Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
  • Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
  • Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen.
  • Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
  • Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.

Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Gen Re

Die Gothaer Allgemeine Versicherung AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Performance und Social Media Marketing Manager in Köln eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem starken Gemeinschaftsgefühl, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einem engagierten Team, das gemeinsam an der digitalen Zukunft des Versicherungswesens arbeitet.
Gen Re

Kontaktperson:

Gen Re HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche oder im Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Gothaer herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Performance- und Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für Gothaer von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur agilen Arbeitsweise vor. Da Gothaer Wert auf agile Methoden legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Anpassung und Zusammenarbeit in dynamischen Teams zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Bereite einige Ideen vor, wie du Gothaer helfen kannst, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Dies wird deine Motivation und deinen Innovationsgeist unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Projektmanagement
Prozessmanagement
IT-Affinität
Analytisches Denken
Agile Arbeitsmethoden
Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Stakeholder-Management
Flexibilität
Eigenverantwortung
Motivation zur digitalen Transformation
Erfahrung im Vertrieb
Kenntnisse in Versicherungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Gothaer Allgemeine Versicherung AG und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu den Werten des Unternehmens passt und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Kenntnisse in Versicherungsprozessen klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeit geschehen.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze die Möglichkeit eines Anschreibens, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die digitale Zukunft der Gothaer aktiv mitgestalten möchtest und bringe eigene Ideen ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gen Re vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Die Gothaer Allgemeine Versicherung AG legt großen Wert auf Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.

Kenntnisse im Projektmanagement hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu leiten.

Agile Arbeitsmethoden ansprechen

Wenn du Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Positionen angewendet hast und welche Vorteile sie für die Teamarbeit und Projektumsetzung gebracht haben.

Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)
Gen Re
Gen Re
  • Performance and Social Media Marketing Manager (m / w / d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-30

  • Gen Re

    Gen Re

    1000 - 5000
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