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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle moderne HR-Konzepte.
- Arbeitgeber: ZEINpharma ist ein dynamisches Unternehmen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, familiäres Team, 50% Mitarbeiterrabatt und Barista-Kaffee.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Umfelds und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Nauheim | ⏳ Vollzeit | Ab sofort
Gestalte die Unternehmenskultur von morgen! Stell dir vor, du bist der Architekt unserer Unternehmenskultur, der Motivator für unsere Talente und der Treiber für eine moderne People & Culture-Strategie. Bei ZEINpharma, einem dynamischen Unternehmen mit Leidenschaft für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel, suchen wir dich – den People & Culture Experten (m/w/d), der mit innovativen Ansätzen, strategischer Weitsicht und einem starken Umsetzungsfokus unser Team weiterentwickelt und stärkt.
Deine Mission: Als People & Culture Manager (m/w/d) bist du nicht nur für das klassische Personalmanagement verantwortlich, sondern gestaltest auch aktiv unsere Unternehmenskultur mit. Du entwickelst moderne HR-Konzepte, implementierst ein HRIS-System und stellst sicher, dass ZEINpharma ein Ort ist, an dem Talente wachsen und sich entfalten können.
Aufgaben
- Talent Acquisition & Employer Branding: Du entwickelst Strategien zur Gewinnung neuer Talente und sorgst für eine starke Arbeitgebermarke.
- HR-Prozesse & Digitalisierung: Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse für mehr Effizienz und Transparenz und unterstützt bei der Implementierung einer HRIS-Software.
- Mitarbeitendenbetreuung & Beratung: Du bist Anlaufstelle für unsere Teams in allen personalrelevanten Fragen.
- Schnittstellenfunktion & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und trägst dazu bei, unsere Unternehmenswerte und -vision erlebbar zu machen.
Qualifikation
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – oder einfach überzeugte People Person!
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture Management.
- Projektmanagement & proaktiver Gestalter: Du denkst strategisch, packst operativ mit an und setzt HR-Projekte konsequent um.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du hast ein Gespür für Menschen und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Erfahrung mit HR-Software & digitalen Tools zur effizienten Gestaltung von Prozessen, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Personio und Monday.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Fließend in Kommunikation & natürlich in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Gestaltungsfreiheit, eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Ein innovatives Umfeld sowie ein starkes Team mit familiärem Zusammenhalt und flachen Hierarchien in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
- Barista-Kaffee vor Ort und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Auf unsere ZEINpharma-Produkte gibt es 50% Mitarbeiterrabatt.
- Ein Unternehmen, das deine Werte teilt: Gesundheit, Qualität und Innovation.
Bereit, die Zukunft von ZEINpharma mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ZeinPharma Germany GmbH
Kontaktperson:
ZeinPharma Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich People & Culture zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Unternehmenskultur
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Unternehmenskultur beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Informiere dich über ZEINpharma
Recherchiere gründlich über ZEINpharma, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich von ZEINpharma. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders wichtig für die Rolle des People & Culture Managers ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ZEINpharma und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich People & Culture Management hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Talentakquise, HR-Prozessen und Mitarbeitendenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Erfahrung mit HR-Software ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum vollständig und korrekt einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZeinPharma Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenskultur von ZEINpharma. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Kultur des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des People & Culture Managers stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in der Talentakquise, Mitarbeitendenbetreuung oder Prozessoptimierung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach der Vision des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Zukunft von ZEINpharma, indem du Fragen zur Unternehmensvision und den geplanten HR-Initiativen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
