Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Trinks-Gruppe ist ein führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland mit 16 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Getränkelogistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße moderne Arbeitsbedingungen und kostenlose Snacks und Getränke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz
- Anlage und Pflege der (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Berichten
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, sowie gute MS Office Kenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem führenden Unternehmen der Getränkelogistik
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten und an einer unserer 16 Standorte
- Jahressonderzuwendung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam viel bewegen möchte
- Diensthandy, moderne Arbeitsumgebung, gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee sowie alkoholfreie Getränke
- Durch unser Jobrad bleibst du immer in Bewegung.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Specialist Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit Arbeitgeber: Trinks GmbH
Kontaktperson:
Trinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit und Kreativität verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Trinks-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll (m/w/d) - Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Specialist Payroll hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Trinks-Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Betone deine Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Da die Rolle eine hohe Genauigkeit erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, die deine Sorgfalt und Verlässlichkeit belegen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Aufgaben geschehen, bei denen du besonders präzise gearbeitet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Position wirst du Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Behörden kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
