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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globales Unternehmen, das Technologie für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu einer umfangreichen Lernplattform.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in HR-Transformationsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur drei Minuten online und starte deine Reise in die Zukunft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Gestaltung von Implementierungsprojekten als (Teil-)Projektleiter
- Unterstützung der Kunden bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Prozesse in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen
- Moderation von Workshops und Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap
- Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Begleitung von Presales-Terminen und Erweiterung des Geschäftsfeldes rund um das Thema HXM Suite
- Unterstützung unserer Kolleginnen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im HR-Core und Talentmanagement-Umfeld sowie Berufserfahrung in der Beratung von HR Transformationsprojekten und Implementierung von SAP SuccessFactors
- Erfahrung in mindestens zwei dieser Module: Employee Central, Onboarding, Compensation, Performance & Goals, Succession & Career Development Planning, Recruiting, Learning
- Spaß an schneller Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gehalt: 50.000 - 80.000 EUR pro Jahr
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleginnen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleginnen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Bewirb dich jetzt und für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bei Fragen steht dir Isabell Wollenweber zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Erfahre mehr über unseren Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits.
Founders Associate Praktikum in jungem EdTech Startup (m / w / d) Arbeitgeber: ACOPA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ACOPA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate Praktikum in jungem EdTech Startup (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Capgemini in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Founders Associate Praktikum.
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Module von SAP SuccessFactors, insbesondere die, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein fundiertes Verständnis für deren Implementierung und Optimierung hast.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da Moderation von Workshops Teil der Rolle ist, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um während des Auswahlprozesses zu glänzen.
✨Sei bereit für Geschäftsreisen
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen. Informiere dich über die Reiseanforderungen und überlege, wie du diese in deinem Lebenslauf oder in Gesprächen positiv hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate Praktikum in jungem EdTech Startup (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Core und Talentmanagement hervor und betone deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem EdTech-Startup.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACOPA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Capgemini legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im HR- und Talentmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
Da es sich um ein EdTech-Startup handelt, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Technologie und Innovation zu zeigen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technologische Lösungen in der HR-Branche siehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
