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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für das Wohlbefinden der Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene Einrichtung im Pflege- und Sozialsektor in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Krankenpflegediplom, Berufszulassung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Flexibilität und Engagement sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer des Pflege- und Sozialsektors (SAS). Der/die Pflegedienstleiter/in nimmt eine Schlüsselrolle in der Einrichtung ein und ist für die Koordination und Überwachung der Pflegetätigkeiten für die Bewohner verantwortlich. Diese medizinische Fachkraft ist von entscheidender Bedeutung für die Aufrechterhaltung des physischen und psychischen Wohlbefindens der pflegebedürftigen älteren Menschen und stellt gleichzeitig sicher, dass die geltenden gesetzlichen Standards eingehalten werden.
Die Aufgaben des/der Pflegedienstleiters/in:
- Organisation und Leitung des Pflegeteams.
- Ansprechpartner für die Bewohner und ihre Familien sein.
- Organisation der Betreuungsaktivitäten innerhalb einer Pflegeeinheit.
- Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsnormen der Leistungen.
- Betreuung und Leitung des Pflegeteams.
- Koordination und Optimierung der eingesetzten Mittel.
- Regelmäßig vor Ort sein, um zu beobachten, zu bewerten und aktiv an der Pflege teilzunehmen.
- Sicherstellung der Qualität der Pflegemaßnahmen und der Einhaltung der Vorschriften durch proaktive Kontaktaufnahme mit den Bewohnern, den Mitarbeitern und den Familien.
Berufliche Weiterentwicklung:
- Teilnahme an Fortbildungen und auf dem Laufenden bleiben durch Fachliteratur und Recherchen.
- Neue Mitarbeiter betreuen und einarbeiten.
- Betreuung und praktische Ausbildung von Schülern der Krankenpflegehilfe und der Krankenpflege.
- Beurteilung von Praktikanten und Schülern gemäß den Richtlinien.
- Schaffung eines kollegialen Arbeitsumfelds.
- Realistische Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen.
- Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Organisation und Management:
- Prüfung und Nachverfolgung der Bewohnerakten.
- Bereitstellung relevanter Informationen für die Vorgesetzten.
- Suche nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf seiner Aufgaben zu gewährleisten.
- Ordnungsgemäße Verwaltung der Bewohnerdaten.
- Dokumentation der durchgeführten Handlungen.
- Aktive Teilnahme an Übergabegesprächen und Verbesserungsvorschlägen.
- Teilnahme an den von der Leitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen.
- Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkräften der Einrichtung.
- Vorschläge für Anschaffungen oder Renovierungen machen.
- Verwaltung und Kontrolle der Lagerbestände.
- Richtige Verwendung und Handhabung der Geräte.
- Aktive Beteiligung am Aufräumen und Reinigen der Arbeitsräume.
- Strikte Einhaltung der Normen für Hygiene, Sicherheit und Unfallverhütung sowie interner Richtlinien.
Das Profil des/der Pflegedienstleiters/in:
- Krankenpflegediplom oder gleichwertige, in Luxemburg anerkannte Qualifikation.
- Besitz der vom luxemburgischen Gesundheitsministerium ausgestellten Berufszulassung.
- Beherrschung der luxemburgischen Sprache mit guten Verständigungsfähigkeiten.
- Abschluss einer Ausbildung im Pflegemanagement oder mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitssektor.
- Gepflegtes Auftreten und Verhalten.
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich weiterzubilden.
- Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Kompetenz im Bereich der Organisation.
- Dynamische und flexible Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Organisation.
- Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Sinn für Werte und Ethik.
Pflegedienstleiters/in (m/w) Arbeitgeber: Gallery
Kontaktperson:
Gallery HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiters/in (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die spezifische Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen für Pflegedienstleiter und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent zeigen. Sei bereit, deine Ansichten zur Verbesserung der Pflegequalität zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Begeisterung für die Pflege und dein Engagement für das Wohl der Bewohner zu zeigen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiters/in (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Pflegedienstleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung im Gesundheitssektor sowie relevante Weiterbildungen und Zertifikate.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle des Pflegedienstleiters darlegst. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gallery vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Pflege und Teamleitung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleiter/in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an die Bewohner und deren Familien.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst, das Team motiviert und die Qualität der Pflege sichergestellt hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
