Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb von Druckfarben und Coatings mit Kundenberatung und Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, erste Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein motivierendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer zielorientierten Markt- und Kundenbetreuung bzw. -erweiterung im Sales Bereich – Design Solutions
- Durchführung von vertriebsorientierten Beratungsgesprächen und anwendungstechnischen Tätigkeiten im Außendienst sowie multimedial (z. B. MS Teams etc.)
- Verantwortung für Umsatz, Absatz und Deckungsbeitrag im Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei der Definition des relevanten Produktportfolios sowie bei der Umsetzung von Marketing und Communications Maßnahmen im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung – Quereinstieg in den Vertrieb vor dem Hintergrund technischer Ausbildung z.B. Drucker (m/w/d) möglich
- Erste Erfahrung im Vertrieb bestenfalls innerhalb der Branchen Dekordruck, Digitaldruck oder im Produktsegment der wasserbasierten Druckfarben bzw. Coatings o.ä. wünschenswert
- Kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit, mit sehr guten Verhandlungsfähigkeiten, technischem Verständnis und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office sowie nationale und internationale Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (Home Office)
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings Arbeitgeber: Follmann Chemie GmbH
Kontaktperson:
Follmann Chemie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Druck- und Beschichtungsbranche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technischer Vertriebsmanager arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die Produkte und deren Anwendungen gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Druckfarben- und Coatings-Branche.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenberatung und Verhandlung unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit für internationale Reisen! Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch international zu arbeiten, betonen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d) im Vertrieb von Druckfarben und Coatings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Technical Sales Managers interessierst. Verknüpfe deine technische Ausbildung und Vertriebserfahrung direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere in den Bereichen Dekordruck, Digitaldruck oder wasserbasierte Druckfarben. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Technisches Verständnis demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit zur Durchführung anwendungstechnischer Tätigkeiten hervorhebst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also zeige dies auch in der Art und Weise, wie du deine Bewerbung verfasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Follmann Chemie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Druckfarben und Coatings. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Anwendungen hast.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
