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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und biete rechtliche Unterstützung in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit ethischen Standards.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Rechts- und Compliance-Bereich, idealerweise in der Pharmaindustrie.
- Andere Informationen: Standort ist München, Deutschland; internationale Zusammenarbeit ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Executive Director (m/w/d) und Leiter der Rechtsabteilung & Compliance für Deutschland, Österreich und die Schweiz (DACH) leitet ein Team von Fachleuten im Bereich Recht und Compliance, das rechtliche und compliance-technische Aufsicht über alle Aspekte der Geschäfte des Unternehmens in den DACH-Märkten bietet. Dazu gehört die rechtliche und compliance-technische Unterstützung der Bereiche Human Health und Animal Health sowie über alle Abteilungen hinweg, einschließlich kommerzieller, medizinischer, Forschungs- und Fertigungsbereiche.
Die Hauptverantwortlichkeiten des Executive Directors und Leiters der Rechtsabteilung & Compliance für DACH umfassen die Bereitstellung von rechtlichen und compliance-technischen Ratschlägen, den Schutz der rechtlichen Interessen und die Wahrung der ethischen Geschäftsnormen aller Geschäftsbereiche und Abteilungen des Unternehmens in den DACH-Märkten. Darüber hinaus ist der Executive Director Mitglied des deutschen Führungsteams für Human Health und arbeitet in Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Funktionsstakeholdern, Teammitgliedern aus der globalen Rechts- und Compliance-Abteilung, externen Beratern sowie relevanten Mitarbeitern und Funktionsgruppen der Zentrale und Tochtergesellschaften.
Die Position wird in München, Deutschland, angesiedelt sein und berichtet an den Regional Managing Counsel für die Kernregion Europa.
Hauptverantwortlichkeiten
- Management und Aufsicht: Verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Unterstützung aller Aktivitäten im Unternehmen, die rechtliche oder compliance-technische Eingaben erfordern, und Sicherstellung, dass die entsprechenden rechtlichen/compliance-technischen Ziele erreicht werden.
- Rechtliche Angelegenheiten: Bereitstellung rechtlicher Beratung zu allen kommerziellen Aktivitäten, einschließlich Marktzugang und politischen Initiativen sowie kommerziellen und geschäftlichen Entwicklungsprojekten.
- Compliance: Unterstützung bei der Interpretation und Umsetzung der Unternehmensstandards und -richtlinien sowie Sicherstellung der Einhaltung lokaler Tochtergesellschaftsrichtlinien und -praktiken.
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Zugelassener Anwalt in einem DACH-Land, Deutschland bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recht und Compliance, vorzugsweise in der Pharmaindustrie.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Der erfolgreiche Kandidat wird Management in kritischen rechtlichen und compliance-technischen Angelegenheiten beraten und pragmatische, rechtlich fundierte Lösungen für eine Vielzahl von kommerziellen Projekten finden.
Executive Director (m/f/d), Legal & Compliance - DACH Cluster (Germany, Austria, Switzerland) (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 Arbeitgeber: MSD Deutschland
Kontaktperson:
MSD Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director (m/f/d), Legal & Compliance - DACH Cluster (Germany, Austria, Switzerland) (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Rechts- und Compliance-Branche in der DACH-Region in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im rechtlichen und regulatorischen Umfeld der Pharmaindustrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit rechtliche und Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und wie du dein Team dabei unterstützt hast, diese Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director (m/f/d), Legal & Compliance - DACH Cluster (Germany, Austria, Switzerland) (m/f/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Executive Director Legal & Compliance in der DACH-Region gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position eingeht. Betone deine Erfahrungen im rechtlichen und compliance-relevanten Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie, und wie diese dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine wichtigsten Erfolge und Qualifikationen deutlich hervorhebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSD Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Executive Director zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gesetzliche und Compliance-Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Compliance-Kultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Compliance-Kultur des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Einhaltung von Standards und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Compliance beizutragen.
